Hỗ trợ công tác quản lý nhân sựThu hút, tham gia tuyển dụng và cán bộ quan hệ khách hàng
Tổ chức các chương trình tiếp cận khách hàng để kết nối tới khách hàng có nhu cần sử dụng dịch vụ, phát triển mối quan hệ với cán bộ quản lý, am hiểu địa bàn để phát triển khách hàng đúng phân khúc, và chất lượng đảm bảo tăng trưởng khách hàng theo đúng kế hoạch
Lập và tổ chức kế hoạch cho nhóm căn cứ vào kế hoạch, chỉ tiêu được giao, và tổ chức triển khai đến từng RM thực hiện công tác giới thiệu các sản phẩm, tư vấn các thủ tục vay/mua sản phẩm của TNEX FINANCE. Tổ chức đánh giá thông tin về khách hàng và thụ trường đề xuất với HO phê duyệt vay nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao
Trực tiếp tiếp cận,. khai thác và phát triển nguồn khách hàng, hoàn thiện và xử lý các hồ sơ vay vốc của khách hàng đảm bảo quy định và hoàn thành chỉ tiêu tiêu kinh doanh cá nhân được giao
Tham gia đầy đủ các yêu cần; Tổ chức đào tạo các kỹ năng bán hàng, đạo đức nghề nghiệp cho nhân viên, quản lý tốt hiệu suất bán hàng

1, Trình độ

Thành thạo tin học văn phòng
Tốt nghiệp Đại học với chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính- Ngân hàng và các ngành liên quan
Trình độ tiếng Anh giao tiếp cơ bản

2, Kinh nghiệm

Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh, trong đó tối thiểu 02 năm lĩnh vực tài chính , ngân hàng

3, Kiến thức
- Kiến thức chung

Am hiểu về tổ chức TNEX FINANCE, MSB,
Am hiểu về lĩnh vực tiếp thị, kinh doanh
Am hiểu về các quy định của Pháp luật, Ngân hàng Nhà Nước về tổ chức hoạt động công ty tài chính

- Kiến thức chuyên môn

Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của đơn vị
Am hiểu về quy trình cấp tín dụng, thu hồi nợ, quy định chăm sóc khách hàng

4, Kỹ năng/Khả năng

Có khả năng đàm phán, chủ động trong công việc
Có tinh thần trách nghiệm, liêm chính trong công việc
Có khả năng nghiên cứu thị trường, nắm bắt thông tin về đối thủ cạnh tranh

Lương thưởng hấp dẫn:

Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.

Đào tạo và thăng tiến:

Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:30:03