- Đề xuất các phương án tối ưu hoạt động bộ phận và tăng trưởng doanh thu theo chiến lược kinh doanh chung của Bộ phận kinh doanh
- Tuyển dụng, Đào tạo, giám sát & hỗ trợ đội ngũ Ƭelesales đạt được mục tiêu KPI doanh thu tuần/ tháng/ quý
- Tham gia xâу dựng, nâng cấp bộ công cụ tuyển sinh để tăng năng suất và hiệu quả tuуển sinh như: Hệ thống kịch bản, công cụ tuyển sinh, CRM..
- Quản lý nhóm từ 5- 15 Chuyên viên Telesales.
- Chịu trách nhiệm tuyển sinh, tư vấn và chốt sales theo cơ chế Trưởng nhóm Telesales

Yêu cầu công việc:
- Có khả năng xử lý tình huống, tư duy về số tốt, kiên trì, chịu được áp lực cao.
- Ưu tiên ứng viên yêu thích Giáo dục, từng làm việc trong lĩnh vực giáo dục, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo nhóm.
- Độ tuổi: 22- 35 tuổi.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm telesales hoặc tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có Laptop.
- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên.
Quyền lợi ứng viên:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn.
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày lễ tết, đóng BHXH theo quy định.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: từ thiện, bóng đá, tổ chức sinh nhật hằng tháng, event, team building, du lịch... của công ty.
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức
- Thời gian làm việc: + 8h00 – 17h00 (nghỉ trưa 1h30p) + Nghỉ 02 thứ bảy /tháng + các ngày chủ nhật
- Lương cứng: Lên đến 12 triệu + thưởng doanh số cá nhân + thưởng doanh số đội nhóm. Thu nhập từ 15- 25 triệu đồng/tháng
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng lương tháng 13; Vinh danh; Tổ chức sinh nhật, chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ…

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-10 14:15:02