Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (1 Năm Kinh Nghiệm)

Quản lý công tác tuyển dụng, xây dựng và triển khai kế hoạch Tuyển dụng cho nhân sự trong Team thực hiện:

Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày.
Thực hiện kỷ luật hoặc thôi việc với những nhân viên trong bộ phận theo quy định của doanh nghiệp
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.

Thành thạo tin học văn phòng.
Có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty trên 50 nhân sự.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, tư duy hệ thống.
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, quản trị kinh doanh....
Nam/Nữ sinh năm 1992- 1998.

Lương cứng: 12.000.000 – 20.000.000 + Phụ cấp + KPI Tuyển dụng
(Deal lương trực tiếp khi Phỏng vấn)
- Thử việc 1 tháng hưởng 85 % lương cơ bản.
QUYỀN LỢI:

Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
Du lịch, team building, liên hoan, tất niên... hàng năm; thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ...
Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, đóng BHXH- BHYT, 12 ngày phép 1 năm và các chế độ khác theo quy định Công ty.
Xét tăng lương 6 tháng/lần (Tăng lương đột xuất nếu có những đóng góp nổi bật mang lại hiệu quả tốt).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-22 18:20:29