Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Xây dựng chiến lược Talent Acquisition:
Lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/quý/tháng, dựa trên chiến lược nhân sự và mục tiêu kinh doanh
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ để tối ưu chiến lược thu hút nhân tài
Triển khai & giám sát quy trình tuyển dụng:
Phối hợp Marketing triển khai các chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng trên đa kênh
Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí cấp cao, then chốt hoặc khó tuyển
Tổ chức hoặc tham gia hội chợ việc làm, sự kiện nghề nghiệp, workshop để tăng độ nhận diện
Đa dạng hóa nguồn ứng viên (headhunting, networking, social media, talent pool)
Phát triển thương hiệu tuyển dụng
Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm nguồn ứng viên, phỏng vấn đến đàm phán và chào nhận việc
Quản trị hiệu quả tuyển dụng:
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng (time- to- fill, cost- per- hire, offer acceptance rate)
Đề xuất sáng kiến nhằm cải thiện tốc độ, chất lượng tuyển và trải nghiệm ứng viên
Quản lý & phát triển đội nhóm:
Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và hỗ trợ chuyên môn cho các chuyên viên tuyển dụng
Đào tạo kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, headhunting cho team

Hiểu biết tốt về thị trường lao động, các kênh tuyển dụng và xu hướng Talent Acquisition
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ và quản lý đội nhóm tốt
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó 1 năm ở vị trí leader/manager
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển các vị trí cấp cao, chuyên môn đặc thù hoặc đã từng làm việc trong lĩnh vực công nghệ, thương mại điện tử, SaaS hoặc bán lẻ
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng xử lý dữ liệu, phân tích data, tốt google sheets/ excel

Du lịch, nghỉ mát, team building thường xuyên.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động + bảo hiểm sức khỏe Sapo Care.
Văn phòng hiện đại, tiện nghi, môi trường làm việc trẻ trung – năng động – chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-09 12:50:02