Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Lập kế hoạch Tuyển dụng và triển khai công tác Tuyển dụng

- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trên thị trường đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tại Công ty.
- Lập và triển khai thực thi ngân sách tuyển dụng hàng năm hướng tới hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực;
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu định biên theo từng thời kỳ tại Công ty;
- Xây dựng cải tiến hệ thống bảng mô tả công việc, khung năng lực, mục tiêu và KPIs cho từng vị trí trong bộ phận và các phòng ban trong Công ty nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng/ Điều chỉnh và ban hành quy trình tuyển dụng phù hợp với tình hình của Công ty;
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng và phối hợp với các phòng ban lên các nội dung, hình ảnh, tuyến bài đăng nhằm thu hút ứng viên và từng chiến dịch tuyển dụng
- Lên kế hoạch và xây dựng các chiến lược truyển thông quảng bá thương hiệu Tuyển dụng của Công ty: Fanpage Tuyển dụng, các Website việc làm, ....
Quản lý và xây dựng phát triển Team
- Hướng dẫn và giám sát thực hiện các quy chế, chính sách Tuyển dụng nhân sự cho các phòng ban trong Công ty;
- Theo dõi giám sát công việc cửa CBNV, tiếp nhận thông tin và xử lý, hỗ trợ CBNV dưới quyền trong các vấn đề phát sinh.
- Phân công công việc, quản lý, kiểm soát công việc của CBNV dưới quyền để thực hiện nhiệm vụ chung của Team;
- Tổ chức xây dựng các văn bản liên quan tới Tuyển dụng áp dụng trong Công ty: Chức danh, Phân cấp, Mô tả công việc,...
Các công việc khác
- Lập kế hoạch, báo cáo theo quy định;
- Soạn thảo quy trình- quy định- báo cáo phục vụ công việc;
- Tham gia hỗ trợ tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng văn hóa;
- Thực hiện đánh giá, đào tạo, thúc đẩy. khích lệ, ... nhân viên phát triển bản thân;
- Và các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Trưởng nhóm Tuyển dụng tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên
Am hiểu mô hình tập đoàn, công ty mẹ con, công ty thành viên
Am hiểu công cụ tìm kiếm ứng viên, xây dựng và lưu trữ data ứng viên. Khả năng tạo nguồn tốt
Có kinh nghiệm làm thương hiệu tuyển dụng
Tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Luật hoặc tương đương

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Công ty
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.
Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:11:05