Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Quản lý nhóm tuyển dụng.
Đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
Đảm bảo đáp ứng các mục tiêu tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài của nhóm bạn.
Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
Soạn thảo các thông báo tuyển nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
Dẫn dắt đội ngũ nhân viên tuyển dụng để tạo ra một môi trường tích cực và phát triển văn hóa kinh doanh.
Phân tích hồ sơ, sàng lọc, chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn.
Nghiên cứu và đề xuất các phương án tuyển dụng phù hợp và hiệu quả.
Giám sát nhân viên trong suốt quá trình tuyển dụng (từ việc nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Bộ phận, đăng ký các vị trí đến lên lịch phỏng vấn cho ứng viên.)
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng.
Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Ngôn ngữ: Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh là một lợi thế.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Am hiểu về Luật Lao động là một lợi thế..
Kỹ năng:

Kĩ năng phân tích và đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
Khả năng thuyết trình trước đám đông và kĩ năng làm việc đội nhóm.
Thành thạo MS Office để hỗ trợ công tác tuyển dụng.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao.
Có khu vực tổ chức tiệc BBQ họp mặt ngoài trời và trong nhà có khu vực vui chơi giải trí, ăn uống riêng biệt, miễn phí cà phê và đồ ăn nhẹ mỗi ngày;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tài trợ chi phí tham gia các hoạt động sức khỏe cộng đồng khác.
Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng tháng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của luật.
Xét tăng lương 02 lần/năm nâng cao năng lực làm việc. (06 tháng & 12 tháng)
Thưởng tháng 13 theo quy định chính sách cty, thưởng KPI vượt trội, tháng, quý, 06 tháng và Năm. Thưởng vàng thâm niên và đào tạo phát triển chuyên sâu nhân sự nòng cốt Group.
Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ văn hóa thể dục thể thao khác.
Thu nhập theo năng lực, theo sự cống hiến & đãi ngộ hấp dẫn, có xe đưa đón công tác

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-02 09:02:04