Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tham mưu và tổ chức triển khai các hoạt động phát triển nguồn ứng viên, network trong lĩnh vực ngành nghề liên quan. Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
• Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp. Báo cáo cấp quản lý trực tiếp về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban giám đốc
• Tổ chức triển khai công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn, tiếp đón nhân sự mới, đào tạo hội nhập và theo dõi quá trình thử việc của Nhân sự mới. Cầu nối hỗ trợ kết nối nhân sự mới với bộ phận/phòng ban và Công ty.
• Lập kế hoạch, tổ chức triển khai, kiểm tra giám sát công tác tuyển dụng: ngân sách và chỉ tiêu tuyển dụng, hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
• Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, công trình.

• Có hiểu biết tốt về Luật lao động, BHXH
• Tốt nghiệp ĐH, chuyên ngành về nhân sự hoặc từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ( ƯU TIÊN BIẾT TIẾNG TRUNG)
• Trung thực, nhanh nhẹn, cầu tiến, tự tin và có trách nhiệm với công việc
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc, ham học hỏi
• Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp tốt

Tại Tân Khoa, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
Chế độ về lương thưởng, thu nhập
• Mức lương 20- 30M tùy theo năng lực, kinh nghiệm
• Chính sách phúc lợi quà tặng ngày lễ tết, nghỉ mát hàng năm; thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả theo kết quả kinh doanh
• Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, nuôi con nhỏ...
Chương trình chăm sóc sức khỏe
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-31 11:30:22