Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Bình Dương

Giám sát toàn bộ hoạt động vận hành của team TA và tiến độ tuyển dụng tất cả dự án
- Làm kế hoạch và dự toán chi phí biến phí; Quản lý chi phí
- Dự báo rủi ro tuyển dụng, kênh nguồn, và đề xuất phương án xử lý kịp thời
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ để xử lý tình huống phát sinh về nhân sự hiện trường
- Forecast order, đo nguồn, lập kế hoạch; Quản lý và giải pháp nguồn cung ứng đơn hàng
- Sáng tạo, phát triển nguồn/kênh nguồn ...
- Kiểm soát tiến độ và đảm bảo tiến độ / KPI, chất lượng dịch vụ; Quản lý chất lượng dịch vụ khách hàng
Phát triển & thực hiện kế hoạch tuyển dụng năm
Dịch vụ Khách hàng
Nâng cao năng suất và hiệu quả chi phí
Đào tạo và phát triển đội nhóm
Hoàn thiện, cải tiến liên tục quy trình tuyển dụng

Báo cáo & phân tích

- Viết và vận hành theo quy trình
- Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, BOD..
- Xây dựng quản lý hệ thống báo cáo hiệu quả: phân tích và báo cáo tuyển dụng, báo cáo khách hàng, báo cáo cấp trên…
- Nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị,...
- Có kinh nghiệm quản lý team size từ 5 nhân viên
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm Mass hoặc Outsourcing
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, quản lý tiến độ
- Có tư duy cải tiến, tổ chức công việc tốt
- Thành thạo Excel, PowerPoint, công cụ báo cáo
- Giao tiếp tốt, phối hợp đa phòng ban và khách hàng

Thưởng lương tháng 13
Tham gia bảo hiểm các loại theo Luật lao động Việt Nam
Tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức, chương trình team building
Được mua bảo hiểm sức khỏe cộng thêm của PVI cho NLD
12 ngày phép năm
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Được cấp laptop làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-22 00:30:03