Trưởng nhóm tuyển dụng, đào tạo

- Quy định các kế hoạch huấn luyện và tổ chức thực hiện để bồi dưỡng phù hợp với sự phát triển của công ty trong tương lai.
- Mở rộng và duy trì kênh tuyển dụng nhân lực, đảm bảo chất lương và cung cấp đầy đủ nhân lực.
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng và kênh tuyển dụng. Lập và tiến hành các kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo kịp thời đáp ứng nhu cầu nhân viên của công ty (Tuyển dụng công nhân và nhân viên văn phòng).
- Ước tính và tối ưu hóa công cụ và phương pháp tuyển chọn nhân tài, đảm bảo và tiếp tục nâng cao chất lượng nhân tài.
- Tiến hành duy trì và phát triển hệ thống giảng viên và nền tảng/diễn đàn học tập dựa theo chế độ huấn luyện.
- Và một số chuyên án khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Tiếng Hoa thành thạo 4 kỹ năng (nghe- nói- đọc- đánh máy), trình độ tương đương HSK4.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Có thể đi công tác từ Bình Dương(Xưởng 1)- > Biên Hòa, Đồng Nai(Xưởng 2). Tần suất 2- 3 lần/tuần.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

- Trợ cấp nuôi con nhỏ,...
- Du lịch hàng năm
- Cơ hội thăng tiến hấp dẫn
- BHXH- YT- TN theo quy định của luật Lao động
- Lương, thưởng cạnh tranh, review lương hằng năm
- Quà lễ, Tết, Trung thu, sinh nhật cho nhân viên
- Thưởng tiếng Hoa từ 600.000VNĐ- 2.500.000VNĐ (Nếu có chứng chỉ HSK3- HSK6)
- Đào tào chuyên môn, tay nghề, được cử đi nước ngoài đào tạo (nếu cần thiết)
- BH tai nạn 24/7, 12 ngày phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-28 06:10:02