Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Đào Tạo

Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách, triển khai thực hiện để đạt mục tiêu tuyển dụng hàng quý, hàng năm phù hợp với nhu cầu, định hướng và tình hình thị trường
- Quản lý các kênh, fanpage tuyển dụng của Công ty
- Tiếp nhận và tổng hợp các đề xuất tuyển dụng từ các Phòng/BP trong Công ty.
- Hoạch định, kiểm soát và phát triển các kênh tuyển dụng và thông tin tuyển dụng nhằm đảm bảo việc tuyển dụng hiệu quả; thông tin đăng tuyển nhất quán và được kiểm soát chặt chẽ
- Hợp tác với các trường Đại học thực hiện và tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên.
- Đánh giá và cải tiến quy trình, hoạt động tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống chức năng, nhiệm vụ theo phòng ban và từng vị trí cụ thể
- Quản lý và điều phối đội ngũ tuyển dụng nhằm hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao, đảm bảo cung cấp đầy đủ, kịp thời nguồn nhân lực với chất lượng phù hợp phục vụ nhu cầu hoạt động của toàn Công ty
- Lập báo cáo về kết quả mục tiêu, chi phí tuyển dụng theo từng thời kỳ, phòng ban.
- Tổng hợp và phân tích thông tin thu nhập và các chế độ khác trên thị trường lao động để xây dựng chính sách tuyển dụng cạnh tranh.
Đào tạo:
- Thực hiện việc đánh giá chương trình đào tạo và phân tích hiệu quả của các chương trình đào tạo.
- Tìm kiếm các nhà cung cấp đào tạo, các giảng viên phù hợp với các chương trình đào tạo Công ty yêu cầu.
- Xây dựng chính sách đào tạo cho từng mục đích và nhóm đối tượng đào tạo đảm bảo mục tiêu về đào tạo của Công ty.
- Kiểm soát các hoạt động đào tạo trong ngân sách được duyệt. Biên soạn các tài liệu đào tạo nội bộ (nếu có) và thực hiện việc đào tạo.
- Thiết lập và phân bổ ngân sách đào tạo theo quý, theo năm phù hợp với tài chính của công ty
- Phối hợp với các phòng ban thiết lập các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực nội bộ phù hợp với định hướng, mục tiêu kinh doanh của Công ty.
Các công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Kỹ năng phán đoán và xử lý tình huống tốt. Tư duy logic, hệ thống
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp làm báo cáo.
- Giao tiếp Tiếng Anh khá.
- Có khả năng sắp xếp, tổ chức, lên kế hoạch cho các sự kiện tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí trưởng nhóm
-Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, lập ngân sách tuyển dụng và đào tạo
- Hiểu biết về thị trường lao động, các kênh đăng tuyển dụng.

- Thưởng nóng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công việc
- Tặng quà và tham gia các sự kiện đặc biệt
- Xem xét tăng lương hàng năm
- Team building, nghỉ mát hàng năm
- Được thưởng vào các dịp Lễ/Tết theo quy định Công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Được tạo điều kiện học hỏi nhằm nâng cao khả năng chuyên môn và đặc biệt nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-30 20:23:03