Trưởng Nhóm Tuyển Dụng - Đào Tạo

Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng chiến lược tuyển dụng chuyên biệt cho lĩnh vực Bất động sản.
Phân tích nhu cầu nhân sự của các phòng ban, đặc biệt là khối Kinh doanh.
Quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng
Đào tạo, kèm cặp để nâng cao kỹ năng phỏng vấn, sàng lọc ứng viên.
Phân công, giám sát công việc của nhân viên tuyển dụng.
Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên Bất động sản
Khai thác các kênh tuyển dụng phù hợp với thị trường BĐS.
Phát triển mối quan hệ với các trường, hiệp hội nghề nghiệp, cộng đồng môi giới.
Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng (Talent Pool).
Thực hiện công tác Tuyển dụng
Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Đảm bảo chất lượng ứng viên phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Đo lường & báo cáo
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và giữ chân nhân sự.
Theo dõi KPI tuyển dụng, báo cáo kết quả định kỳ.

Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó tối thiểu 1 năm trong ngành Bất động sản và có kinh nghiệm quản lý nhóm.
Am hiểu thị trường lao động ngành BĐS, đặc thù tuyển dụng vị trí môi giới, kinh doanh, quản lý dự án.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tư duy nhạy bén, chủ động, chịu áp lực tốt.
Kỹ năng: quản lý đội nhóm, giao tiếp – thuyết phục, lập kế hoạch và xử lý tình huống.

Thu nhập:
Lương KPI: 3.000.000 VNĐ
Lương chính: 12.000.000 VNĐ
Thưởng: 3.000.000 VNĐ- Tổng thu nhập: 18.000.000 VNĐ/tháng
Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Nhân sự.
Chế độ phúc lợi: Nghỉ phép, du lịch, teambuilding, sinh nhật, thưởng lễ Tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được đào tạo, nâng cao năng lực quản lý.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 19:30:02