Trưởng nhóm Tuyển dụng & Đào tạo Phát triển

TUYỂN DỤNG (60%)

Báo cáo và đề xuất về hiệu quả của hoạt động tuyển dụng.
Thực hiện và quản lý hoạt động tuyển dụng và tư vấn, cố vấn cho các công ty thành viên trong việc tuyển dụng.
Tuyển dụng các vị trí tại Công ty mẹ và các vị trí cấp cao tại Công ty thành viên.
Xác định nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng năm.
Xây dựng kế hoạch tạo nguồn ứng viên theo mục tiêu kinh doanh của công ty.

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN (30%)

Xác định nhu cầu đào tạo- phát triển và lập kế hoạch năm.
Tham gia và quản lý các chương trình đào tạo triển khai toàn group và các dự án như LMS E- learning, Dự án xây dựng Khung năng lực,...
Thực hiện các báo cáo liên quan.
Triển khai các buổi đào tạo theo kế hoạch (VD: Lunch & Learn, Đào tạo AI, Đào tạo kỹ năng quản lý dự án,…) theo kế hoạch đã phê duyệt.

CÔNG TÁC KHÁC (10%)

Tham gia lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ như YEP, Hội thao, Searefico’s Day…
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp.

Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức: Có kiến thức chuyên môn về nhân sự, mô hình năng lực, nguyên tắc đào tạo – phát triển con người; có hiểu biết tổng quát về quản trị kinh doanh và pháp luật.
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng:

Soạn thảo văn bản, làm việc nhóm.
Giao tiếp và đàm phán.
Thành thạo các công cụ AI ứng dụng trong nghiệp vụ công việc.
Kỹ năng trình bày.

Tính cách cá nhân: Thái độ tích cực, nhiệt tình, thân thiện, cởi mở, có trách nhiệm, chịu khó, hòa đồng.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong mảng tuyển dụng và đào tạo, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 01:30:03