Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Phân tích đánh giá thị trường lao động, kênh, nguồn tuyển dụng
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự phân công từ Giám đốc Nhân sự và Ban lãnh đạo Công ty.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các nền tảng xã hội, các hoạt động tuyển dụng và các trang thông tin tuyển dụng.
- Phân tích nguồn lực và xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
- Báo cáo phân tích đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, quý.
- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn đánh giá, dự báo nhu cầu và sự biến động nhân sự nhằm xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Lựa chọn nhân sự phù hợp với nhu cầu sử dụng, phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng data nguồn ứng viên nhằm mang lại sự chủ động trong hoạt động tuyển dụng và đảm bảo hiệu quả đáp ứng các nhu cầu tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch chăm sóc ứng viên trên cơ sở nguồn data có sẵn và cả các ứng viên mở rộng (bao gồm cả ứng viên chưa có nhu cầu thay đổi công việc và ứng viên có nhu cầu thay đổi).
- Phối hợp với các quản lý phòng ban hỗ trợ nhân sự mới, theo dõi thử việc và duy trì quan hệ với nhân sự mới.
- Lập kế hoạch và tổ chức hoạt động tuyển dụng nhân sự (phân tích năng lực, kiểm soát, phê duyệt và biên soạn thông tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, kế hoạch phỏng vấn, đánh giá...).

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
- Tuân thủ 7 Giá Trị cốt lõi của Doanh Nghiệp (Chính trực, Trách nhiệm, Cộng tác, Giver Win, Lên tục tiến lên, Kỷ luật, Tốc độ), không ngừng học hỏi và rèn luyện.
- Yêu thích đam mê công việc. Tích cực xây dựng phát triển Doanh Nghiệp trên tinh thần cống hiến
- Yêu đọc sách, khao khát phát triển bản thân
- Luôn vui vẻ lạc quan là lan tỏa năng lượng tích cực
- Không sợ sai, nhiêt tình nỗ lực hoàn thành vượt mức kỳ vọng công viêc được giao
- Có kinh nghiệm tuyển dụng Sale, Marketing ,... trong lĩnh vực mỹ phẩm, chăm sóc sức khoẻ, TPCN là một lợi thế
- Thái độ cầu tiến, tinh thần ham học hỏi cao, sẵn sàng tham gia 100% các chương trình đào tạo của hệ thống- kể cả ngoài giờ và học hỏi từ mọi nguồn
- Nữ ngoại hình sáng, độ tuổi từ 26 – 30. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

- Lương cứng: 12tr – 18tr + Phụ Cấp + thưởng
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân
- Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.
- Được tham gia môi trường công ty học tập đào tạo nội bộ liên tục.
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Lương tháng 13, xét nâng lương theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-11-17 18:40:16