Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Tuyển dụng:

Xây dựng định hướng tuyển dụng phù hợp đảm bảo công việc tuyển dụng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm và giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian 2 tháng thử việc của nhân viên theo quy định;
Đảm bảo các thành viên tuân thủ quy trình tuyển dụng & các hoạt động liên quan như quản lý cơ sở dữ liệu thông tin ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc xác định nhu cầu, yêu cầu và thời gian tuyển dụng thực tế từng tháng/ hoặc theo dự án;
Phụ trách các hoạt động tuyển dụng tại các phòng ban được giao;

Quản lý đội nhóm:

Đánh giá và thúc đẩy các thành viên của nhóm;
Quản lý và đào tạo thường xuyên cho nhân viên tuân thủ quy trình, quy định của Công ty.
Dẫn dắt đội nhóm, điều phối công việc, đào tạo phát triển đội nhóm và gắn kết nhân viên;
Giám sát kế hoạch, hoạt động tuyển dụng nhân viên nhằm đạt mục tiêu của nhóm;

Xây dựng nguồn tuyển dụng:

Xây dựng & phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí hiện tại và tương lai đối với ứng viên chủ động & bị động;
Xây dựng các mối quan hệ trong mạng lưới nhằm hỗ trợ tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng, phù hợp;
Xây dựng quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhân viên, đồng nghiệp, đối tác tuyển dụng,...

Báo cáo tuyển dụng: Đảm bảo hoàn thành đúng hạn các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ hàng tháng/ hàng năm.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Tham gia tổ chức tuyển dụng qua các hội chợ việc làm, trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm...nhằm gia tăng nguồn ứng viên tiềm năng cũng như quảng bá thương hiệu tuyển dụng HD SAISON.
Các công việc khác theo sự phân công của QLTT.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên nghành Quản trị nhân sự/ Luật/ Quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm:

Tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm trong công việc tuyển dụng;
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhóm.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân bổ và sắp xếp công việc tốt;
Thành thạo Microsoft Office.
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng quản lý đội nhóm;
Kỹ năng xây dựng quan hệ và tạo nguồn ứng viên;

Yêu cầu khác:

Có định hướng về khách hàng, con người;
Tiếng Anh giao tiếp.
Cẩn thận, tích cực và sáng tạo;

Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh;
Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí;
Ký hợp đồng lao động chính thức;
Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.
Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
Thử việc 100% lương;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 12:50:03