Trưởng Nhóm Tuyển Dụng LCB 20TR + 15TR Kpi , Vượt Kpi Thưởng Hệ Số

Được quyền đề nghị khen thưởng, kỷ luật đối với CBCNV thuộc Phòng quản lý
Giải quyết những vướng mắc, tranh chấp đối với người lao động; giải quyết và đề nghị xử lý đối với người lao động vi phạm nội quy và kỷ luật lao động (Trong phạm vi quyền hạn).
Phụ trách, quản lí phòng Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự.
Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của PhòngTuyển Dụng và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm.
Nắm bắt tình hình tư tưởng cán CNNV, đề xuất với Lãnh đạo công ty cách giải quyết.
Phối hợp với các đơn vị trong công ty thiết lập hệ thống các quy chế, quy định, quy trình, thủ tục để triển khai công tác Tuyển dụng – nhân sự – hành chính.
Chịu trách nhiệm quản lý lưu trữ hồ sơ CBCNV toàn công ty.
Tổ chức, lập kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng đủ nhu cầu tuyển dụng của công ty – Nhân sự.

Làm việc độc lập, Làm việc nhóm
Nhanh nhẹn, có khả năng bao quát công việc
Kỹ năng giải quyết vần đề và ra quyết định…
Có kinh nghiệm
Kỹ năng quản lí tốt.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động
Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
Kỹ năng quản lý thông tin, hồ sơ, tài liệu an toàn, bảo mật
Tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành luật, quản trị nhân sự, lao động

Tham gia BHXH
Có hỗ trợ ăn ca
Có phép năm
Lương cơ bản 20tr + 15tr KPI. Vượt KPI tuyển dụng thưởng hệ số
Có lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-07 16:45:02