Trưởng nhóm Tuyển dụng - Lương cơ bản lên đến 18 Triệu

Xây dựng và quản lý đội ngũ tuyển dụng

Tạo môi trường làm việc năng động, khuyến khích tinh thần đoàn kết và cải tiến.
Đánh giá hiệu quả làm việc và đề xuất các biện pháp nâng cao năng lực cho đội nhóm.
Phát triển kỹ năng, định hướng và đào tạo cho đội ngũ chuyên viên tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch thực thi, hoàn thành các mục tiêu công việc.

Triển khai các chiến dịch tuyển dụng mass

Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn cho vị trí phát triển kinh doanh trong lĩnh vực giáo dục.
Giám sát tiến độ và chất lượng của từng chiến dịch, điều chỉnh phương pháp nếu cần thiết để đạt KPI đã đề ra.
Xây dựng các kênh tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút ứng viên đáp ứng nhu cầu nhân sự tại từng giai đoạn.

Tuyển dụng các vị trí cấp cao

Phối hợp cùng các phòng ban và bộ phận để xác định yêu cầu cụ thể cho các vị trí quản lý và cấp cao.
Thực hiện quy trình phỏng vấn và đánh giá năng lực nhằm đảm bảo tìm kiếm được ứng viên có kỹ năng và phù hợp với văn hóa công ty.
Duy trì mối quan hệ với các kênh và đối tác tuyển dụng chiến lược để tiếp cận các ứng viên cấp cao tiềm năng.

Phát triển chiến lược và quy trình tuyển dụng

Đề xuất các chiến lược tuyển dụng mới, bao gồm các kênh tuyển dụng và cách thức tiếp cận thị trường lao động.
Xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo tối ưu hóa thời gian và hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo phân tích số liệu tuyển dụng, đánh giá tỷ lệ thành công của các phương pháp tuyển dụng khác nhau.
Thực hiện phân tích, báo cáo tuyển dụng theo quy định.

Quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí

Phân bổ ngân sách hợp lý cho từng chiến dịch tuyển dụng và theo dõi chi phí phát sinh.
Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí trong quá trình tuyển dụng nhưng vẫn đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm ở vị trí trưởng nhóm.
Kỹ năng chuyên môn:

+ Khả năng xây dựng và quản lý đội nhóm, tạo động lực cho nhân viên.
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phỏng vấn chuyên sâu.
+ Kinh nghiệm sâu về tuyển dụng cấp cao và triển khai chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn.

Kỹ năng bổ trợ: Kỹ năng quản lý dự án, tổ chức công việc hiệu quả và kỹ năng phân tích dữ liệu.
Tính cách: Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi của công ty: tận tâm, kiên định, làm việc có kết quả, cam kết, học hỏi liên tục.

Lương cứng: 12.000.000- 18.000.000 + phụ cấp + thưởng KPI
Cơ hội thăng tiến, chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc.
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của công ty
Văn phòng rộng rãi, đẹp, tiện nghi.
Số ngày nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc cá nhân theo quy định của Luật lao động (>=12 ngày/năm).
Hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và Company Trip.

Thời gian làm việc:

Thứ Hai- Thứ Sáu: 8h30- 18h00
Thứ Bảy: làm việc 02 ngày cuối cùng của Tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-18 04:40:02