Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Định kỳ đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
Quản lý quy trình tuyển dụng
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc CV, tổ chức phỏng vấn, đến việc đánh giá và đưa ra quyết định.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và chuẩn hóa JD cho từng vị trí.
Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự
Hỗ trợ định hướng và đào tạo nhân viên mới, đặc biệt là các vị trí điều dưỡng chăm sóc mẹ và bé.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ nhân sự.
Quản lý đội nhóm tuyển dụng
Định hướng, phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của đội nhóm tuyển dụng.
Đảm bảo đội nhóm luôn đáp ứng được chỉ tiêu và tiến độ tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Triển khai các hoạt động nâng cao hình ảnh công ty trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các chương trình hợp tác.

Kinh nghiệm
Có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên từng làm tại vị trí Leader/Phó/Trưởng phòng Nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
Kỹ năng cá nhân
Am hiểu về các kênh tuyển dụng và xu hướng thị trường lao động.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Có khả năng tổ chức, quản lý đội nhóm và làm việc dưới áp lực.
Độ tuổi: Từ 27- 40 tuổi.

Lương
: 12.000.000- 17.000.000/tháng:
Phúc lợi
Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước.
Hưởng các quyền lợi khác theo chính sách công ty.
Cơ hội phát triển
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng quản lý, nâng cao chuyên môn nhân sự.
Tham gia vào các dự án mở rộng quy mô nhân sự cùng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 11:05:02