Trưởng nhóm tuyển dụng nhân viên

Tổng hợp báo cáo liên quan.
Đánh giá các quy trình tuyển dụng hiện tại để xác định liệu chúng có thể được sửa đổi để tăng hiệu quả và hiệu quả hay không.
Liên lạc với các trưởng bộ phận của công ty để dự đoán và lập kế hoạch cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
Xem xét và lựa chọn các phương án quảng cáo việc làm phù hợp.
Sửa đổi các thủ tục tuyển dụng hiện tại hoặc phát triển các thủ tục mới nếu cần.
Giám sát các số liệu tuyển dụng quan trọng để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến thủ tục tuyển dụng.
Giám sát và cung cấp hướng dẫn chung cho nhóm tuyển dụng.
Thường xuyên tham dự các hội nghị, hội thảo, hội chợ việc làm và các sự kiện khác trong ngành để kết nối và phát triển các mối quan hệ nghề nghiệp lâu dài.
Đánh giá hiệu quả hoạt động của nhóm tuyển dụng.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên/ kỹ sư tại công ty sản xuất ít nhất 5 năm
Tiếng Trung hoặc tiếng Anh sử dụng tốt 4 kỹ năng
Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Mức lương cạnh tranh
- Tăng ca tính theo quy định của công ty
- Thưởng Tết dựa trên mức hiệu quả công việc
- Được đào tạo các kiến thức/ công nghệ mới về COB
- Nghỉ 4 Cn, 1 ngày thứ 7 và 1 ngày phép (thứ 7)
- Đảm bảo đóng các bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN...
- Được đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức
- Cơ chế tăng lương hàng năm theo quy định công ty
- Được tặng quà vào dịp đặc biệt

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:33:47