Trưởng Nhóm Tuyển Dụng & Quan Hệ Lao Động

- Thực hiện tìm kiếm, sàng lọc, lựa chọn hồ sơ và đề xuất tuyển dụng nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy chế, quy trình về tuyển dụng của Công ty
- Tổng hợp, lưu trữ và cập nhật thông tin về người lao động trong Công ty (bao gồm hợp đồng lao động, thâm niên công tác, thông tin bảo hiểm, v.v
- Hoàn thiện hợp đồng lao động, các thủ tục ký kết hợp đồng với người lao động
- Tham gia giải quyết các vấn đề về quan hệ với người lao động theo quy định của Công ty
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm của Công ty về các mảng tuyển dụng
- Tổng hợp, rà soát, thực hiện nhu cầu về tuyển dụng tại Công ty
- Một số công việc khác theo phân công của Trưởng Bộ phận

- Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt word, excel, ppt);
- Có kinh nghiệm tổ chức chương trình khám sức khỏe cho CBNV;
- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí, xử lý các nhiệm vụ về quan hệ lao động và xây dựng định biên nhân sự;
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng đọc tài liệu tiếng Anh tốt, giao tiếp tiếng Anh cơ bản
Phẩm chất/Năng lực cần thiết:
- Ưu tiên các ứng viên có mạng lưới tuyển dụng tốt và chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt;
- Tư duy khoa học, logic khả năng phân tích tổng hợp vấn đề tốt;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và tổ chức công việc cá nhân tốt;

Thưởng theo kết quả kinh doanh (từ 2 đến 6 tháng lương)

Chương trình bảo hiểm sức khỏe, nghỉ làm chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật

Đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 năm 1 lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-01-10 18:23:03