Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự
 + Thực hiện sắp xếp phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán với ứng viên
 + Phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng và chịu trách nhiệm kết quả tuyển dụng
 +Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng định kỳ.
 + Đề xuất và xây dựng quy trình tuyển dụng
Quản lý hồ sơ dữ liệu
 + Quan hệ lao động... và các vấn đề nhân sự khác thuộc bộ phận Tuyển Dụng
 + Hồ sơ tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
Quản lý, dẫn dắt đội nhóm hoạt động hiệu quả;
 + Báo cáo cho BGĐ về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu.
 + Tổ chức huấn luyện nhóm tuyển dụng (kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên….)
Thực hiện và báo cáo công việc theo sự phân công của BGĐ.

- Kỹ năng làm việc tốt với đội nhóm
- Tốt nghiệp Đại học , Cao đẳng
- Có kinh nghiệm trong ngành Giáo Dục/ Headhunter là một lợi thế
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt, biết lắng nghe, dám nghĩ dám làm, công bằng
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, chuyên về tuyển dụng
- Giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, trung thực, chịu trách nhiệm công việc

- Mạnh tuyển dụng về khối tư vấn, Kinh Doanh.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 11:05:03