Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự
+Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng định kỳ.
+ Phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng và chịu trách nhiệm kết quả tuyển dụng
+ Đề xuất và xây dựng quy trình tuyển dụng
+ Thực hiện sắp xếp phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán với ứng viên
Quản lý hồ sơ dữ liệu
+ Quan hệ lao động... và các vấn đề nhân sự khác thuộc bộ phận Tuyển Dụng
+ Hồ sơ tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv...
Quản lý, dẫn dắt đội nhóm hoạt động hiệu quả;
+ Báo cáo cho BGĐ về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu.
+ Tổ chức huấn luyện nhóm tuyển dụng (kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên....)
Thực hiện và báo cáo công việc theo sự phân công của BGĐ.

Giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, trung thực, chịu trách nhiệm công việc
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, chuyên về tuyển dụng
Kỹ năng làm việc tốt với đội nhóm
Có kinh nghiệm trong ngành Giáo Dục/ Headhunter là một lợi thế
Tốt nghiệp Đại học , Cao đẳng
Kỹ năng làm việc nhóm tốt, biết lắng nghe, dám nghĩ dám làm, công bằng

Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định của Nhà Nước;
Ngoài chế độ lương cứng hấp dẫn sẽ có các khoản thưởng phụ thuộc vào sự bức phá của bản thân
Tổng thu nhập (lương + Kpi) dao động từ 26- 35 triệu/tháng
Làm việc trực tiếp với CEO, đề ra và hiện thực hóa mọi ý tưởng
Chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước
Học tiếng Anh miễn phí 100% cho bản thân và 1 người thân
Cơ hội thăng tiến trong công việc
Lương thưởng tháng 13, Lễ, Tết và Thưởng hiệu quả kinh doanh
Xét tăng lương theo năng lực, 6 tháng/ lần;
Chế độ thai sản (dành cho CBNV nữ)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 09:25:03