Trưởng Nhóm Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử (Làm Việc Từ T2 - T6) Tại Đống Đa, Hà Nội - Lương Upto 30 Triệu - Môi Trường Gen Z, Cởi Mở - (Lương Thoả Thuận Xứng Đáng Theo Năng Lực)

Quản lý vận hành và phát triển kênh thương mại điện tử:

Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh cho từng kênh TMĐT và website theo định hướng và mục tiêu tổng thể của công ty.
Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện và tối ưu hiệu quả kinh doanh của các kênh thương mại điện tử của HAPAS, bao gồm các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok,...).
Xây dựng chiến lược dài hạn, đề xuất kế hoạch phát triển để nâng cao năng lực cạnh tranh và đạt các mục tiêu doanh số, thị phần của công ty trên nền tảng số.

Phân tích dữ liệu và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh:

Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh của từng kênh để đưa ra những cải tiến và điều chỉnh chiến lược phù hợp.
Đề xuất các giải pháp để tối ưu tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu trung bình và các chi phí các sản Thương Mại Điện Tử.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.
Đào tạo, phát triển kỹ năng cho các thành viên trong đội ngũ thương mại điện tử, giúp nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân và mục tiêu nhóm.

Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới:

Theo dõi xu hướng thương mại điện tử và các công nghệ mới, đề xuất và triển khai các công cụ hỗ trợ quản lý và bán hàng trực tuyến nhằm nâng cao hiệu quả.

Những điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này

Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, hoặc Thương mại Điện tử.
Am hiểu các kênh bán hàng trực tuyến, công cụ quảng cáo, và các xu hướng TMĐT mới nhất.
Khả năng quản lý dự án và lãnh đạo đội ngũ, với kỹ năng giao tiếp, đàm phán và tổ chức tốt.

Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS

Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.
Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.

Lương- thưởng xứng đáng

Lương: 20- 30M
Review tăng lương 6 tháng/lần.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.

Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi

Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

Du lịch công ty.
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.

Ghi nhận xứng đáng

Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.

Cơ hội phát triển

Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-25 20:30:02