Lập kế hoạch, thực hiện phát triển kinh doanh.

Phân tích, đánh giá dữ liệu, đề xuất các giải pháp thúc đẩy kinh doanh theo định kỳ và đột xuất
Lập kế hoạch, thực hiện phát triển số thu của khu vực phụ trách.
Chịu trách nhiệm về doanh số của nhóm theo tháng. Thúc đẩy, quản lý để mỗi nhân viên đạt được chỉ tiêu hàng tháng.
Báo cáo kết quả theo định kỳ và đột xuất.

Quản lý nhân sự trong nhóm.

Phối hợp làm việc cùng cấp trên và các leader khác để duy trì công việc cũng như các hoạt động của Công ty
Lên tinh thần cho nhân viên, tạo môi trường làm việc tích cực, đoàn kết…
Tham gia các dự án phát triển, đóng góp ý kiến để phát triển mô hình kinh doanh.
Tuyển dụng, lựa chọn và thu hút nhân tài theo kế hoạch kinh doanh.
Đào tạo nhân viên liên tục để đảm bảo họ thực hiện công việc đúng cách, hiệu quả.
Theo dõi hoạt động của nhân viên để đạt được mục tiêu được giao và đo lường hiệu suất của nhóm.

Tốt nghiệp Đại Học, ưu tiên chuyên ngành luật, quản trị kinh doanh...
Giới tính: Nam, tuổi từ 25.
Khả năng đàm phán, nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén.
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tổ trưởng / nhóm trưởng.
Am hiểu địa bàn.

Ký HĐLĐ chính thức.
Hưởng lương tháng 13 và được đi du lịch hằng năm.
Thu nhập: Lương cơ bản + Thưởng theo Target. Tổng thu nhập > 15 triệu/ tháng.
Được đóng BHXH, BHYT theo bộ luật lao động.

**Cơ hội phát triển:

Có lộ trình thăng tiến rõ ràng (thăng tiến lên vị trí Giám Sát Vùng).
Được đào tạo nghiệp vụ trước khi chính thức bắt đầu công việc.
Được đào tạo nâng cao định kỳ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 10:10:38