Trưởng Nhóm/chuyên Viên Nhân Sự (Phụ Trách C&b Tại Công Ty Sản Xuất)

CƠ HỘI CỦA VỊ TRÍ:

Cơ hội tham gia sâu vào quy trình, vận hành và cải tiến chung của hệ thống.
Cơ hội được cơ cấu đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng HC - NS trong vòng 1 - 1,5 năm.
Cơ hội tham gia vào giai đoạn cải tiến 1 của hệ thống tổ chức trong công ty sản xuất.

NHIỆM VỤ HIỆN TẠI CỦA VỊ TRÍ:

Giải quyết thôi việc cho nhân viên và các vấn đề quan hệ lao động liên quan.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.
Theo dõi, cập nhật, hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công, quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp.
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Phụ trách thuế TNCN: Lên danh sách, tính thuế TNCN và các thủ tục khác.

Các thắc mắc khác được trao đổi và chia sẻ giữa hai bên trong buổi phỏng vấn hoặc liên hệ để được giải đáp.

Khéo léo, linh hoạt trong xử lý quan hệ lao động, điều chuyển, luân chuyển, sa thải nhân sự.
Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Nhân sự, kế toán,...
Giới tính: Nam/nữ.
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Độ tuổi: 24- 45tuổi.
Thành thạo tin học văn phòng: Excel trong chấm công, tính lương.
Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc Trưởng nhóm Nhân sự hoặc tương đương (Cơ hội cơ cấu lên Trưởng phòng HC - NS trong 1 - 1,5 năm).
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, cầu tiến và luôn mong muốn hoàn thiện/phát triển sự nghiệp không ngừng.

- Chế độ thưởng
- Xe đưa đón
- Chế độ bảo hiểm
- Tăng lương
- Laptop
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- Chăm sóc sức khỏe
- Phụ cấp
- Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-28 17:53:03