Trưởng / Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng hệ thống chính sách chế độ cho người lao động, chính sách khen thưởng, kỷ luật.
Xây dựng quy chế lương thưởng và các chế độ cho người lao động.
Xây dựng chương trình đào tạo.
Tổ chức công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Theo dõi sự biến động nhân sự trong toàn Công ty.
Tổ chức hoạt động khám sức khỏe cho toàn thể cán bộ, nhân viên.
Xây dựng và tổ chức thực hiện nội quy lao động nhằm đảm bảo kỷ luật lao động.
Quản lý và thực hiện các thủ tục về Bảo hiểm của người lao động.
Quản lý hoạt động Y tế, chăm lo sức khỏe của người lao động.

Nam/Nữ, tuổi từ 28- 45
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp ĐH trở lên các ngành Kih tế, Quản trị kinh doanh, luật, Quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, hành chính văn phòng, ĐH lao động xã hội hoặc các ngành có liên quan.

Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
Thưởng lễ, tết, lương tháng 13,…
Được tham gia các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo qui định
Du lịch hằng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-14 15:55:03