Trưởng, Phó phòng Hành chính nhân sự

- Soạn thảo, rà soát và thẩm định văn bản quy định nội bộ;
- Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công
- Giải quyết quan hệ lao động với Người lao động;
- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ và thực hiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi của Công ty;
- Tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
- Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về quản trị, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: định biên nhân sự, tuyển dụng, đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động…; giám sát công việc
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc phòng HCNS.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề
- Tuổi dưới 40
- MS office thành thạo
- Tốt nghiệp đại học
- Ưu tiên các kiến thức về kinh nghiệm quản lý IT nhà máy.
- Kinh nghiệm làm quản lý phòng hành chính nhân sự ít nhất từ 3 năm trở lên trong công ty sản xuất nước ngoài từ 300 người trở lên
- Tiếng trung 4 kỹ năng thành thạo, ưu tiên biết tiếng anh trong văn bản, email.
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực
- Am hiểu quản lý hành chính và an toàn lao động (nhà ăn, bảo vệ, tạp vụ, 5S, chuyên gia nước ngoài, quản lý điều xe, quản lý ký túc xá, chuyển phát nhanh, đặt mua hậu cần, PCCC, môi trường, sức khỏe..)
- Am hiểu quản lý nhân sự từ tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, quan hệ lao động
- Am hiểu đánh giá nhà máy: Các tiêu chuẩn đánh giá TNXH như ICTI hoặc các tiêu chuẩn tương đương như WCA, Smecta 4 pillar, đánh giá an ninh (Scan, GSV)

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
- Có xe đưa đón nội thành Hải Phòng
- Ăn trưa tại công ty với thực đơn đa dạng
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:15:32