Trưởng phòng bộ phận tài nguyên nhân lựcBà Rịa - Vũng Tàu

+ Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó
+ Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự cho phù hợ
+ Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc
+ Giám sát theo dõi công nhân viên chặt chẽ theo trình tự hợp lý, xử lý kỹ luật nghiêm minh
+ Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
+ Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm… chế độ nhân sự tại công ty
+ Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của phòng
+ Quản lý cán bộ lao động nước ngoài và công nhân viên trong công ty
+ Giải quyết mọi thắc mắc của công nhân, điều chỉnh chế độ hợp lý và tốt nhất cho lao động

Yêu cầu trình độ chuyên môn kỷ thuật:

Đại học

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-17 09:00:03