Trưởng Phòng C&B - Operation Manager - Tại Hồ Chí Minh

Đối tác chiến lược:
- Quản lý phòng Vh3 về các vấn đề payroll và cung cấp hướng dẫn về chính sách và chiến lược lương thưởng phù hợp cho Khách hàng.
- Phụ trách xây dựng, triển khai hệ thống và giám sát chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo chính sách nhân sự và luật lao động cho các dự án Khách hàng.
- Chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện tất cả các hoạt động về bảng lương, hợp đồng lao động, chính sách và phúc lợi, bảng chấm công, báo cáo lao động nội bộ và bên ngoài, v.v. theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam hiện hành.
- Là vai trò đối tác kinh doanh với quản lý cấp cao Công ty, với Khách hàng và các bên liên quan trong các dự án và trao đổi để phát triển ngắn hạn và dài hạn.
Quản lý vận hành:
- Đánh giá rủi ro dự án
- Xây dựng và tối ưu hóa các quy trình nhân sự như các hướng dẫn rõ ràng và đơn giản cho nhân viên cấp dưới;
- Đảm bảo công tác vận hành hoạt động trong việc xây dựng, tư vấn, phát triển, truyền thông các chương trình chính sách C&B bao gồm sức khỏe, phúc lợi, sức khỏe, hưu trí, bảo hiểm, lương cơ bản, ưu đãi, và các phần thưởng và điều kiện cần thiết khác cho Khách hàng;
- Kiểm soát chi phí vận hành và mục tiêu chất lượng theo kế hoạch năm đã đăng ký"
- Quản lý/ rà soát, đối chiếu và chỉnh sửa / cập nhật bảng lương đảm bảo tính lương, tính thuế phù hợp, đúng quy định.
- Quản lý, điều phối và thực hiện các hoạt động xử lý bảng lương, bao gồm tính toán tiền lương và tiền làm thêm giờ, tính toán và xử lý thanh toán thôi việc;
- Tư vấn khách hàng giải pháp về quản lý nhân sự tối ưu chi phí, tăng hiệu suất, tránh vi phạm pháp luật
Công việc khác:
- Báo cáo ngày, tuần, tháng, 6 tháng, năm kịp thời và chính xác
- Đánh giá nhân viên hàng quý theo BSC

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-26 18:40:02