Trưởng Phòng Chế Độ Chính Sách

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự

Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, thăng tiến và thay thế nhân sự.
Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI;
Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý và ngân sách.
Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự

Quản trị hành chính nhân sự

Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động;
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính: hỗ trợ công tác tổ chức các buổi lễ, hội thảo của công ty;
Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm... chế độ nhân sự tại công ty
Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty;
Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;

Quản trị nhân viên và quản trị nhân tài

Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài;
Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài ...;
Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp;
Xây dựng chế độ lương, thưởng phù hợp;
Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên ...

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Kết hợp xây dựng chương trình vì cộng đồng của công ty;
Tư vấn, tham mưu cho ban lãnh đạo công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp;
Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty
Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty;

Khả năng lãnh đạo, quản lý con người
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, xã hội...Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các ngành nghề: Giáo dục, Kinh doanh, thương mại...
Khả năng tiếng Anh là lợi thế.
Nắm vững quy định pháp chế hiện hành
Nắm vững quy định Phòng cháy chữa cháy
Nắm vững thủ tục xin giấy phép cơ sở và giấy phép lao động cho người nước ngoài
Khả năng thuyết trình trước đám đông

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Làm việc từ Thứ 2- sáng thứ 7, nghỉ chiều T7 và Chủ nhật
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và gói BH Sức khỏe theo công ty
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-09 08:35:35