Trưởng Phòng Chiến Lược Và Phát Triển Dự Án (IT)

- Nắm bắt nhu cầu, thách thức của các cơ quan nhà nước từ sớm để đề xuất các giải pháp phù hợp với sản phẩm của NBG HIGHTECH.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc lập và quản lý toàn bộ hồ sơ dự thầu, từ các tài liệu pháp lý, hồ sơ năng lực đến hồ sơ kỹ thuật và hồ sơ tài chính.
- Đại diện công ty tham gia các buổi mở thầu, làm rõ hồ sơ mời thầu, và các buổi thương thảo hợp đồng.
- Chủ động tìm kiếm và theo dõi các thông tin mời thầu, dự án CNTT trên các kênh chính thức như Cổng thông tin đấu thầu quốc gia và các nguồn tin đáng tin cậy khác.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban (Kỹ thuật, Pháp lý, Kế toán) để xây dựng giải pháp và tài liệu thầu một cách chính xác, đầy đủ và tuân thủ các quy định hiện hành.
- Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chiến lược với các bên liên quan tại các cơ quan chính phủ, các đối tác và nhà cung cấp.
- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất về tiến độ dự án, kết quả đấu thầu, và hiệu quả hoạt động của phòng ban cho Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch kinh doanh hàng quý/năm.
- Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn và quản lý đội ngũ nhân viên đấu thầu, đảm bảo đội ngũ có đủ năng lực và kiến thức chuyên môn để đạt được mục tiêu chung.
- Phân công công việc, giám sát hiệu suất và đánh giá kết quả làm việc của từng thành viên.
- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường đấu thầu dự án CNTT trong khối cơ quan nhà nước, các Sở, Ban, Ngành.
- Phân tích các yếu tố thành công/thất bại của các dự án đã tham gia để rút kinh nghiệm và cải tiến quy trình.

- Đã có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các cơ quan Chính phủ (Sở, Ban, Ngành) là điểm cộng
- Có khả năng xây dựng chiến lược, quản lý và phát triển đội ngũ. Khả năng chịu áp lực cao.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí liên quan đến đấu thầu dự án CNTT. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở level Manager.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc. Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin, và giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Đấu thầu, Luật Công nghệ thông tin và các văn bản pháp lý liên quan đến đầu tư công nghệ của Nhà nước.
- Chủ động, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và cam kết với mục tiêu kinh doanh của công ty.

- Miễn phí trà, đồ ăn nhẹ, cà phê tại văn phòng; hỗ trợ phí gửi xe;
- Tổ chức sinh nhật, tặng quà vào các dịp như Tết Nguyên Đán, Quốc tế Phụ nữ (8/3, 20/10), Trung Thu, Tết Thiếu nhi (1/6), và nhiều dịp khác;
- Mức lương (Gross): Thương lượng (Theo kinh nghiệm và năng lực thực tế).
- Thưởng các dịp lễ như 30/4- 1/5, 2/9, Tết Dương lịch,...;
- Được trang bị đầy đủ thiết bị và công cụ phục vụ công việc hiệu quả;
- Thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hàng quý, thưởng chia lợi nhuận;
- Xét tăng lương theo hiệu suất vào tháng 6 và tháng 12;
- 12 ngày nghỉ phép năm;
- Tham gia vào các hoạt động sôi nổi của công ty: tiệc hàng quý, du lịch thường niên, team building/cắm trại hàng quý, tiệc tất niên và nhiều hoạt động khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-04 12:15:03