Trưởng phòng Chính sách Hệ thống

Xây Dựng và Phát Triển Chính Sách Nhân Sự:

Phát triển và cập nhật các chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược của tập đoàn và các công ty con.
Đảm bảo các chính sách tuân thủ quy định pháp luật và thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực nhân sự.

Quản Lý Triển Khai Chính Sách:

Điều phối và giám sát việc triển khai các chính sách nhân sự trong toàn tập đoàn.
Đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả trong việc thực hiện các chính sách tại các công ty con.

Đánh Giá và Cải Tiến Chính Sách:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chính sách nhân sự đã triển khai
Thu thập phản hồi từ các bộ phận và nhân viên để đề xuất các cải tiến cần thiết

Đào Tạo và Phát Triển Nhân Viên:

Đảm bảo nhân viên nắm rõ và thực hiện đúng các chính sách nhân sự của tập đoàn.
Tổ chức các chương trình đào tạo về chính sách và quy trình nhân sự cho nhân viên.

Quản Lý và Giám Sát Nhân Sự:

Giám sát việc thực hiện các quy trình tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, khen thưởng và phúc lợi.
Đảm bảo các quy trình này được thực hiện một cách công bằng và minh bạch.

Quản Lý Rủi Ro và Tuân Thủ Pháp Luật:

Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và các tiêu chuẩn đạo đức.
Đánh giá và quản lý các rủi ro liên quan đến nhân sự.

Tư Vấn và Hỗ Trợ Nhân Sự:

Cung cấp tư vấn chuyên môn cho Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan về các vấn đề nhân sự.
Hỗ trợ các công ty con trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.

Tốt nghiệp đại học trở lên trong các lĩnh vực như Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Tư duy chiến lược và khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý thời gian hiệu quả.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên làm việc tại các Đơn vị, Tập đoàn quy mô tối thiểu trên 1000 Nhân sự.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dự án.
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Tính kỷ luật và trách nhiệm cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-18 12:25:02