Trưởng Phòng Chương Trình Trường Mầm Non

Xây dựng và phát triển chương trình giáo dục

Thiết kế, cập nhật hệ thống chương trình giáo dục phù hợp với từng độ tuổi, tích hợp các phương pháp hiện đại (STEAM, Montessori, Dự án...).
Phát triển bộ giáo án, học liệu điện tử, tài liệu hướng dẫn cho giáo viên, bao gồm:
Giáo án tiếng Việt: gợi ý hoạt động mở, học liệu số hóa, học cụ sáng tạo.
Giáo án tiếng Anh: chi tiết, bài giảng điện tử, học liệu minh họa.
Thiết lập kế hoạch năm học tích hợp các dự án, sự kiện, trải nghiệm toàn hệ thống.
Xây dựng và chuẩn hóa bộ công cụ đánh giá sự phát triển toàn diện của trẻ (nhận thức, ngôn ngữ, vận động, cảm xúc, thẩm mỹ).

Quản lý chất lượng chuyên môn và hoạt động giám sát chuyên môn

Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát, đánh giá chất lượng thực hiện chương trình tại các cơ sở định kỳ và đột xuất.
Tổ chức dự giờ, đánh giá tiết dạy, sinh hoạt chuyên môn và rút kinh nghiệm theo chu kỳ toàn hệ thống.
Đảm bảo đồng bộ, thống nhất trong phương pháp giảng dạy và chất lượng giáo dục giữa các cơ sở.
Phân tích dữ liệu, báo cáo kết quả đánh giá, đề xuất giải pháp điều chỉnh, cải tiến chuyên môn với Ban Điều hành.

Đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ giáo viên

Lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, phương pháp giảng dạy, kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ giáo viên.
Thiết kế tài liệu đào tạo nội bộ, giáo trình đào tạo, bộ công cụ đánh giá chất lượng giảng dạy.
Tổ chức tập huấn, chuyên đề, hội thảo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng sư phạm.
Phối hợp với phòng nhân sự trong việc đánh giá năng lực, hỗ trợ tuyển chọn, kèm cặp, phát triển giáo viên cốt cán.

Phối hợp với các phòng ban và cơ sở

Kết nối, phối hợp với các phòng ban khác (Vận hành, Marketing, Tuyển sinh...) để đảm bảo mục tiêu chung của hệ thống.
Phối hợp với Ban Giám hiệu các cơ sở trong việc triển khai chương trình, kiểm soát chất lượng giáo dục, thực hiện các hoạt động phát triển chuyên môn.
Hỗ trợ các cơ sở trong công tác tổ chức sự kiện giáo dục, ngoại khóa, trải nghiệm học tập.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm Mầm non, Giáo dục học, Quản lý giáo dục hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 – 5 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý chuyên môn; ưu tiên từng giữ vị trí quản lý chuyên môn tại hệ thống trường học.
- Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, điều hành, tổ chức, giám sát công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, đào tạo và huấn luyện đội ngũ.
Kỹ năng quản lý dự án, xây dựng và điều hành kế hoạch chuyên môn.

Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo, đề xuất giải pháp chuyên môn.
- Kiến thức sâu về chương trình giáo dục mầm non, phương pháp giáo dục hiện đại.

Am hiểu các xu hướng giáo dục mới, chương trình tích hợp, STEAM, Montessori
Hiểu biết về quản trị chuyên môn, quản trị chất lượng giáo dục, đào tạo nhân sự.

Thu nhập: 20- 25 triệu- Cơ hội thăng tiến, phát triển lên các vị trí cao hơn với lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty (Du lịch 1 lần/ năm, thưởng lễ, tết,...)
- Được hưởng các chế độ khác theo luật (BHXH, BHYT), nghỉ lễ tết theo quy định.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc (Máy tính, điện thoại, phần mềm chăm sóc KH)
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Được giảm học phí cho con khi theo học tại hệ thống
- Được ăn cơm tại trường với thực đơn đảm bảo dinh dưỡng chế biến bởi đầu bếp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-02 13:45:02