Trưởng Phòng Cơ Điện

• Quản lý tòan bộ Phòng cơ điện,


• Quản lý kỹ thuật các thiết bị sản xuất và hệ thống thiết bị phụ trợ phục vụ SX trong Công ty,


• Quản lý hệ thống cung cấp năng lượng: điện, nước, hơi, gió nén trong Công ty,


• Quản lý hoạt động bảo trì, sửa chữa thiết bị trong Công ty,


• Quản lý hoạt động gia công, lắp đặt máy móc thiết bị trong Công ty,


• Quản lý hoạt động xây dựng cơ bản trong Công ty,.


• Theo dõi kế hoạch kiểm định-hiệu chỉnh thiết bị đo lường, áp lực của các phân xưởng sản xuất

Trách nhiệm, quyền hạn

Trách nhiệm

• Quản lý chung toàn bộ hoạt động của Phòng Cơ Điện. Quản lý kỹ thuật toàn bộ thiết bị trong công ty. Quản lý trực tiếp kỹ thuật viên.


• Triển khai việc thực hiện các công việc lắp đặt, nghiệm thu và đưa thiết bị đầu tư mới vào hoạt động.


• Lập kế họach và kiểm sóat các hoạt động bảo trì và sửa chữa trong Công ty.


• Báo cáo về tình trạng thiết bị của các Phân xưởng sản xuất trong Công ty. Theo dõi, đánh giá tổng hợp lượng tiêu thụ điện, nước, gas, hiệu quả vận hành lò hơi và công lao động trong tháng.


• Hoàn thiện các kế hoạch bảo trì tòan năm.


• Theo dõi việc cung ứng các vật tư, phụ tùng dự phòng. Kiểm soát hoạt động gia công vật tư phục vụ sửa chữa lắp đặt trong Công ty.


• Thường xuyên theo dõi các định mức kinh tế kỹ thuật về năng lượng trong Công ty và có những điều chỉnh phù hợp.


• Nghiệm thu các loại vật tư kỹ thuật, vật tư kỹ thuật đặt biệt và các công trình theo Bảng phân công quyền hạn của Công ty.


• Quản lý và kiểm soát các hoạt động xây dựng cơ bản trong Công ty.


• Tham gia các hoạt động đầu tư mới trong công ty, các công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật.


• Tham gia công tác hoạt động của hệ thống chất lượng trong Công ty.


• Thực hiện các công việc khác phù hợp với chức năng theo sự phân công của Ban Giám đốc


• Huấn luyện nhân viên


• Tham gia vào các nhóm chức năng cụ thể để thực hiện một vấn đề phát sinh nào đó ngoài các tác nghiệp hàng ngày.


• Quản lý và kiểm soát các hoạt động xây dựng cơ bản trong Công ty.

Quyền hạn

• Được quyền sử dụng các nguồn lực, phương tiện trong phạm vi cho phép để hoàn thành công việc được giao.


• Được quyền cho nhân viên ra cổng, làm thêm giờ và nghỉ phép dưới 2 ngày và thông tin ngay cho phòng nhân sự.


• Được quyền đề bạt, khen thưởng, kỷ luật các nhân viên thuộc quyền, đề bạt các yêu cầu hợp lý về nhân sự, và các yêu cầu khác nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Phòng.


• Được quyền từ chối thực hiện các yêu cầu sai nguyên tắc nội bộ của Công ty hoặc sai qui định của pháp luật.


• Thực hiện các quyền khác khi được Giám đốc ủy quyền trực tiếp.

LÀm Việc tại: LÔ A1/1-9 ĐƯỜNG VL 3, KCN VĨNH LỘC 2, LONG HIỆP, BẾN LỨC, LONG AN

• Trình độ: Kỹ sư/Cử nhân trở lên


• Ngành học: Cơ khí – Điện


• Ngoại ngữ: Tiếng Anh


• Vi tính văn phòng: Microsoft Office, Internet, Autocad


• Khóa đào tạo khác: Đào tạo về quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Bảo trì công nghiệp.


• Sức khỏe: đủ sức khỏe làm việc, cường độ tập trung cao & áp lực công việc


• Yêu cầu khác: có kinh nghiệm 02 năm ở vị trí tương đương, có kiến thức tư duy tổng quát.