Trường Phòng Công Lương

Giám sát và quản lý đội ngũ lương, bao gồm đào tạo, hướng dẫn và đánh giá thành tích công việc của nhân viên.
Tham gia vào các dự án của công ty, cung cấp hỗ trợ và đề xuất chuyên môn về lương và chấm công.
Đề xuất và thực hiện chính sách lương, đảm bảo tính chính xác và đúng thời gian trong việc tính toán lương.
Xử lý các vấn đề và tranh chấp liên quan đến lương, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của công ty.
Hỗ trợ đề xuất và thực hiện biện pháp quản lý chấm công, đảm bảo sự chính xác của hồ sơ chấm công của nhân viên.

Có khả năng giao tiếp và điều hòa tốt, có khả năng làm việc cùng với các bộ phận và nhóm khác nhau.
Hiểu biết về tính lương và chính sách lương, nắm vững các quy định lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Có tinh thần trách nhiệm cao và tận tụy với công việc.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và hướng dẫn đội ngũ lương.
Có kinh nghiệm quản lý lương trên 5 năm hoặc có kinh nghiệm liên quan.

Phí tăng ca theo quy định của công ty và tiền thưởng khích lệ.
Nghỉ phép có lương.
Tiền thưởng cuối năm và trợ cấp đi công tác;
Có mức lương cạnh tranh theo năng lực cá nhân.
Được tặng quà trong ngày lễ tết và sinh nhật.
Thời gian làm việc: Từ 8h00- 17h00, 6 ngày/tuần (từ thứ 2- thứ 7)
Teambulding
Được đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức
Được xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất .
Đảm bảo đóng các bảo hiểm nhu BHXH, BHYT, BHTN...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-17 03:35:02