Trưởng Phòng Công Tác Sinh Viên

Thực hiện công tác báo cáo kết quả công việc theo định kỳ/kế hoạch hoặc các vấn đề phát sinh
Xây dựng hệ thống các văn bản, chính sách, quy định, quy trình công việc trong mảng CTSV; Phát triển chiến lược, tổ chức công việc và nhân sự, lập kế hoạch triển khai, theo dõi, báo cáo hoạt động và ngân sách cho mảng công tác sinh viên định kỳ (dài hạn, ngắn hạn, năm, quý, tháng, tuần...).
Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác quản lý của Phòng CTSV
Quản lý và điều hành nhân sự, phân công công việc, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ cán bộ trong các mảng chuyên môn CTSV, đánh giá kết quả công việc
Xây dựng kế hoạch kết nối, liên hệ và mở rộng hợp tác với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, liên quan đến ngành đào tạo nhằm hỗ trợ, giới thiệu việc làm cho sinh viên
Phê duyệt các ý tưởng sáng tạo đổi mới công việc, kế hoạch các mảng công việc, kế hoạch triển khai các sự kiện (lớn, nhỏ) trong thẩm quyền
Quản lý và bao quát đảm bảo công tác vận hành các mảng dịch vụ sinh viên: quản lý sinh viên, cấp và xét học bổng, công tác đánh giá rèn luyện, phát triển kỹ năng mềm, hoạt động hợp tác doanh nghiệp, hướng nghiệp, việc làm, dịch vụ tham vấn học đường, phát triển và quản lý hệ thống CLB sinh viên, hoạt động cựu sinh viên, hoạt động truyền thông và ứng dụng CNTT trong công tác quản lý và triển khai hoạt động.
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên yêu cầu

Bằng cấp: Tốt nghiệp Cử nhân/Thạc sĩ, ưu tiên các chuyên ngành thuộc các lĩnh vực: Quản lý giáo dục, Công tác thanh vận, Quản trị kinh doanh, Truyền thông- Marketing, Hợp tác đối ngoại
Kinh nghiệm:

Có mối quan hệ tốt với các doanh nghiệp, có kinh nghiệm trong việc phát triển hợp tác với doanh nghiệp
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí công tác sinh viên và/hoặc phong trào sinh viên
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Công tác sinh viên, điều hành đội nhóm tối thiểu 3 người

Kiến thức:

Nắm vững các quy định về luật và các chế độ hiện hành liên quan đến công tác sinh viên
Có khả năng ứng dụng Công nghệ thông tin trong quản lý và triển khai các hoạt động

Kỹ năng khác:

Kỹ năng giải quyết các vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
Lập báo cáo, phân tích, tổng hợp
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo và điều hành đội nhóm
Có tư duy chiến lược, hệ thống

Các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của nhà trường và Tập đoàn.
Được tham gia đào tạo về các chứng chỉ để nâng cao nghiệp vụ sư phạm, kỹ năng chuyên môn.
Chế độ thưởng các dịp Lễ, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo của Trường và Tập đoàn.
Lương cạnh tranh, sẵn sàng thỏa thuận theo năng lực, gói thu nhập năm hấp dẫn theo cơ chế tập đoàn CMC.
Hưởng gói BHSK của PJICO dành riêng cho CBNV, Giảng viên của Trường ngay khi ký hợp đồng chính thức.
Làm việc trong môi trường lành mạnh, năng động, thân thiện, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Làm việc tại tập đoàn CMC với thương hiệu 30 năm phát triển, quy mô gần 6.000 nhân sự, với mục tiêu chiến lược tới năm 2025 sẽ phát triển lên 10.000 – 15.000 người.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:16:02