Trưởng Phòng Cung Ứng (Mảng Thời Trang)

Lập kế hoạch:- Xây dựng chiến lược cung ứng phù hợp với kế hoạch sản xuất và kinh doanh của công ty.- Lập kế hoạch mua sắm nguyên vật liệu, hàng hóa theo từng giai đoạn.- Dự báo và quản lý tồn kho nhằm đảm bảo tính ổn định trong hoạt động sản xuất.
Đảm bảo cung ứng đủ hàng hóa cho hệ thống bán hàng:- Lên kế hoạch sản xuất hàng hóa, làm việc với xưởng sản xuất, đảm bảo hàng hóa về đúng tiến độ.- Luân chuyển và điều phối hàng hóa cho các kênh bán theo tỷ lệ doanh thu phù hợp.- Theo dõi tốc độ bán, đề xuất tái các mã hàng kịp thời.
Quản trị vận hành chuỗi cung ứng:- Quản lý toàn bộ quy trình cung ứng.- Điều phối hiệu quả giữa các bộ phận: Mua hàng, Quản lý đơn hàng, kho vận, QA/QC và Merchandise đảm bảo dòng chảy đơn hàng thông suốt.- Theo sát tiến độ- chi phí – chất lượng ở từng điểm chạm trong chuỗi cung ứng.
Kiểm soát, tối ưu chi phí giá vốn:- Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp phù hợp nhất.- Kiểm soát nhập- xuất kho theo định mức sản xuất.- Kiểm soát số lượng đầu cắt với NVL phát ra.- Kiểm soát công nợ xưởng, các nhà cung cấp.
Kiểm soát hàng lỗi của nhà cung cấp.
Xây dựng và cải tiến: Xây dựng quy trình sản xuất và cải thiện chất lượng sản phẩm.
Đề xuất các chương trình Promotion theo tháng/quý/năm và kiểm soát, tối ưu chi phí chiết khấu.
Phối hợp với các phòng ban chức năng trong công ty để giải quyết các vấn đề liên quan cung ứng.
Đào tạo:- Huấn luyện và đào tạo phát triển năng lực đội ngũ nhân sự của phòng ban- Tham gia các khóa đào tạo của công ty
Thực hiện các công việc khác theo phân công của TGĐ (nếu có).

Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác cung cấp nguyên phụ liệu may mặc.
Có kinh nghiệm trên 5 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực mua hàng, xuất nhập khẩu (ưu tiên có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí quản lý phòng Mua hàng/Cung ứng tại các công ty thời trang, may mặc).
Nam/Nữ tuổi từ 28- 45.
Tốt nghiệp các chuyên ngành Xuất nhập khẩu, thương mại, kinh tế,...
Am hiểu về chất liệu nguyên phụ liệu may mặc.
Am hiểu về thị trường vải, nguyên phụ liệu.

Mức lương Thoả thuận theo năng lực; Sẵn sàng offer cao hơn thị trường với ứng viên phù hợp.
Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh.
Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.
Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Year & Party, Teambuilding.
Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty.
Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được hưởng chế độ BHXH, phép năm…theo quy định Bộ luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 12:00:05