Trưởng Phòng Cung Ứng (Ngành F&B) - Mức Lương 30 - 40 Triệu/tháng + Thưởng Công Ty Cổ Phần Tầm Nhìn Quốc Tế Aladdin

Mua hàng
- Theo dõi, cập nhật và quản lý các danh mục hàng hóa, vật tư (nhập – xuất – tồn).
- Chủ trì thực hiện hoạt động mua hàng phục vụ hoạt động kinh doanh và vận hành của khối nhà hàng để đảm bảo mua sắm đáp ứng các yêu cầu về giá tiền, chất lượng, chủng loại và thời gian.
- Tìm kiếm nhà cung cấp mới, luôn đảm bảo số lượng nhà cung cấp đã đánh giá và sẵn có trong danh mục nhà cung ứng theo yêu cầu của công ty.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, quản lý và kiểm soát kế hoạch, phương án mua hàng đáp ứng yêu cầu phát triển các dự án mới của khối nhà hàng.
- Xây dựng, phát triển quan hệ, đàm phán, ký kết và quản lý tất cả các hợp đồng, thỏa thuận với các nhà cung cấp.
Đánh giá và Tổ chức:
- Tổ chức công tác phát triển và quản lý các nhà cung cấp hàng hóa, dịch vụ để đảm bảo nguồn cung phù hợp, cạnh tranh, đáp ứng được các yêu cầu mở rộng/ thay đổi kế hoạch, nhu cầu mua hàng của khối nhà hàng
- Đánh giá nhà cung cấp theo tiêu chuẩn của công ty (năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển….) để mọi thời điểm chọn được nhà cung cấp phù hợp nhất.
- Chủ trì thực hiện các công việc khảo sát thị trường cung ứng vật tư, hàng hóa và các đánh giá liên quan nhằm đề xuất các phương án/chiến lược mua hàng phù hợp theo giai đoạn.
- Xây dựng đội ngũ, tổ chức, quản lý và đào tạo nhân sự của phòng mua nhằm đáp ứng đủ năng lực yêu cầu hiện tại và mở rộng của mảng công tác mua hàng.
- Chủ trì xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến việc mua hàng/nhập hàng
- Chủ trì việc xây dựng, cải tiến các công cụ hỗ trợ cho hoạt động mua hàng và quản lý vật tư, hàng hóa
Khác: Các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu về kỹ năng/chuyên môn:
* Tác phong/Ngoại hình:
- Tư duy đột phá, bám đuổi mục tiêu đến cùng
- Năng lượng tích cực.
- Ham học hỏi, chủ động, sáng táo, dám nghĩ dám làm.
- Trung thực
- Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
* Kỹ năng/chuyên môn:
- Kỹ năng phân tích và quản lý rủi ro
- Kỹ năng trao đổi, giao tiếp
- Nắm vững quy trình mua hàng
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point …); Internet.
- Kỹ Năng đàm phán thương lượng
Yêu cầu về Trình độ văn hoá:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh doanh, thương mại, ngoại thương, ...
Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên am hiểu về ngành F&B
Yêu cầu đặc thù khác:
- Độ tuổi: 32- 45
- Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Giới tính: Nam/Nữ
* PHẠM VI TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ:
Nhân viên thuộc quyền quản lý:
- Trực tiếp: Nhân viên Cung ứng- Mua hàng
* PHẠM VI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Nội bộ công ty:
- Ban Giám đốc, các Trưởng bộ phận, toàn bộ Nhân viên
Bên ngoài công ty:
- Các nhà cung cấp, dịch vụ.
Hệ thống back- up:
- Người back up cho vị trí này: Phó Giám đốc
- Vị trí này back up cho: Nhân viên Cung ứng- Mua hàng
* QUYỀN LỢI:
Lương: 30- 40tr/tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)
Làm việc tại công ty kinh doanh về chuỗi Nhà hàng ẩm thực.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính nghỉ Chiều Thứ 7, Chủ nhật
Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.
Chế độ đào tạo: Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc và các khóa học phát huy tiềm năng con người, thay đổi tư duy và cách thức tiếp cận mọi vấn đề hướng đến văn hóa mang lại hạnh phúc cho mọi nhân viên.
Lương và cơ hội thăng tiến: Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dưng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.

Lương: 30- 40tr/tháng + Thưởng (Thỏa thuận không giới hạn)

Lương tháng 13; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ.

Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết theo yêu cầu công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 23:17:24