Trưởng Phòng Đào Tạo

Báo cáo kết quả đào tạo cho Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan.
Phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với từng đối tượng học viên (nhân viên mới, nhân viên hiện có, quản lý), đảm bảo tính khoa học, thực tiễn và hiệu quả.
Hỗ trợ các nhân viên trong công tác đào tạo về thị trường hàng hóa và phân tích kĩ thuật.
Lập kế hoạch đào tạo chi tiết bao gồm mục tiêu, nội dung, phương pháp giảng dạy, thời gian, ngân sách và nguồn lực cần thiết cho các chương trình đào tạo.
Tổ chức và giám sát việc thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực đào tạo, lĩnh vực tài chính, đặc biệt là về thị trường hàng hóa.
Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua khảo sát, phản hồi học viên và kết quả công việc.

Có thời gian tham gia giao dịch ở các thị trường tài chính từ 5 năm trở lên.
Khả năng lập kế hoạch, phân công công việc và theo dõi tiến độ thực hiện.
Có tác phong chuyên nghiệp, đạo đức nghề nghiệp tốt và có uy tín trong lĩnh vực tài chính và đào tạo.
Kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực tài chính
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đào tạo về đầu tư, tài chính
Khả năng lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề.
Khả năng giao tiếp rõ ràng, thuyết trình lưu loát và truyền đạt thông tin hiệu quả.
Khả năng lãnh đạo, tổ chức, điều phối và quản lý đội ngũ nhân viên hiệu quả.

Cơ hội huấn luyện:

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội phát triển

Đồng nghiệp:

Môi trường tài chính chuyên nghiệp
Mỗi tháng có 2 ngày phép. Một năm có 24 ngày
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, cùng nhau phát triển

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-26 07:30:02