Trưởng Phòng Đào Tạo

Nhiệm vụ
- Tổ chức đào tạo: thuê giảng viên, mời giảng viên nội bộ hoặc tự đào tạo cho nhân sự trong công ty theo kế hoạch đã được duyệt.
- Tham vấn cho lãnh đạo các nội dung mới về phát triển con người, phát triển đội ngũ, mô hình đào tạo mới.
- Lên kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn lực nhân sự trong công ty.
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo các khoá học phù hợp với năng lực.
- Vận hành hoạt động của phòng: Lên kế hoạch, tuyển dụng nhân sự và các nguồn lực cần thiết để triển khai kế hoạch đào tạo hàng năm nhằm phát triển năng lực nhân sự trong Công ty
- Xây dựng mối quan hệ với các đơn vị chuyên môn bên ngoài, thúc đẩy năng lực đào tạo của nhân sự cốt cán bên trong công ty để hình thành mạng lưới đào tạo sẵn có mạnh mẽ.
- Tạo không khí và phong trào học tập sôi nổi, tích cực trong công ty

- Yêu thích việc đào tạo và có khả năng đào tạo nội bộ.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành.

- Được trực tiếp hướng dẫn, đào tạo và chuyển giao chuyên sâu tất cả những gì cần thiết từ Chủ tịch tập đoàn.
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty, bảo hiểm sức khoẻ Thái Minh Care, khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm, du lịch nghỉ mát 2 lần/năm, tham gia các hoạt động của phòng theo định kỳ hàng quý.
- Được hưởng chế độ đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng liên tục.
- Thu nhập: 18- 28 triệu/tháng.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực
- Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, đầy đủ theo quy định của pháp luật.Tham gia BHYT, BHXH, phép năm, thưởng cuối năm, thưởng các dịp nghỉ lễ đầy đủ.
- Không gian làm việc tươi mát nhiều cây xanh, căn- tin hạnh phúc 5k

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-21 10:45:03