Trưởng Phòng Đào Tạo

Xây dựng, quản lý hệ thống đào tạo và phát triển, bao gồm: chính sách đào tạo, quy trình đào tạo, hệ thống lưu trữ thông tin; truyền đạt và hướng dẫn đến các Khối/Phòng ban trong toàn Công ty
Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp đảm bảo chất lượng, phương thức cải tiến đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo.
Chịu trách nhiệm xây dựng, đề xuất ngân sách phục vụ cho công tác đào tạo, xây dựng chi tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
Tổng hợp các thông tin về các chương trình đào tạo để hoàn thành các báo cáo hàng quý, hàng năm về hoạt động đào tạo của công ty.
Xây dựng và phối hợp với các các bộ phận để xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo.
Tham gia đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Kỹ năng biên soạn nội dung, xây dựng tài liệu đào tạo
Kỹ năng dẫn giảng chuyên nghiệp
Khả năng thiết lập, xây dựng các chính sách văn bản liên quan đến lĩnh vực đào tạo và phát triển
Tốt nghiệp Đại học hoặc bằng cấp tương đương chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngân hàng, Sư phạm, Ngoại giao
Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đào tạo và phát triển tại các tổ chức. Ưu tiên lĩnh vực giáo dục
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, triển khai các chương trình/khóa đào tạo, quản lý ngân sách

- Chính sách ưu đãi học phí tại TT dành cho CBNV công ty.
- Được đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng và yêu cầu cần thiết cho công việc
- Lương: 25- 35 triệu (tùy năng lực)
- Được tham gia các lớp đào tại dành cho cấp quản lý
- Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động khác theo quy chế Công ty
- Được nghỉ phép 12 ngày/năm cùng ngày lễ tết theo quy định pháp luật
- Được hưởng các chế độ chính sách đãi ngộ tốt của công ty
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,TTNCN
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (8g30- 17h30)

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-19 10:21:31