Trưởng Phòng Đào Tạo Công Ty TNHH PHD

Xây dựng chiến lược và mô hình đào tạo:
- Xây dựng, đề xuất Ngân sách phục vụ công tác đào tạo theo kế hoạch
- Xây dựng mô hình đào tạo cho nhân viên trong công ty.
- Cập nhật các mô hình đào tạo của các đối thủ và đề xuất BGĐ để điều chỉnh phù hợp
- Xây dựng kế hoạch đào tạo dài hạn, ngắn hạn (năm/quý/tháng) cho nhân viên trong công ty.
Xây dựng và tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo, các quy trình tiêu chuẩn nghiệp vụ (SOPs)
Quản lý nhân sự phòng đào tạo
- Xây dựng tài liệu đào tạo cho từng chuyên đề đào tạo, bài kiểm tra sau đào tạo.
- Tham gia xây dựng tài liệu và trực tiếp đào tạo CBNV Công ty về kiến thức an toàn thực phẩm theo quy định của cơ quan chức năng
- Trực tiếp tham gia đào tạo các khóa học nội bộ
- Tổ chức phối hợp với các bộ phận chuyên môn để xây dựng giáo trình đào tạo, các tiêu chuẩn, các quy trình nghiệp vụ (SOPs) cho toàn hệ thống (nội dung, hình ảnh, video…) để đảm bảo toàn hệ thống làm theo tiêu chuẩn chung, đồng bộ, chuẩn mực.
- Tìm kiếm đối tác đào tạo để tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của CBNV theo kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
- Đề xuất và tổ chức các chương trình, các khóa đào tạo, huấn luyện cho CBNV các phòng ban toàn Công ty.
Tổ chức đào tạo và kiểm tra đánh giá sau đào tạo
- Xây dựng các bài kiểm tra, đánh giá chuyên môn (lý thuyết và thực hành) cho các vị trí: Trưởng bộ phận, Quản lý, Nhân viên
- Tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện nội bộ cho nhân viên trong công ty nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của CBNV theo kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.
- Tổ chức kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ các quy trình đã đào tạo để kịp thời phát hiện các vấn đề bất cập trong quá trình tổ chức, từ đó đưa ra hoặc đề xuất các biện pháp xử lý (hoặc chế tài).
Tổ chức công tác truyền thông nội bộ

Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm, Quản trị nhân lực.
Kỹ năng:
- Kỹ năng xây dựng chương trình đào tạo, và xây dựng bài giảng
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng đứng lớp
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp
Kinh nghiệm: Ưu tiên có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên kinh nghiệm các đơn vị về F&B, FMCG, công ty về sản xuất thực phẩm
- Kinh nghiệm: 3 – 5 năm vị trí tương đương
Sức khỏe tính cách: có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh da liễu.
Tính cách: Trung thực, cẩn thận, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc, chịu áp lực công việc.

Lương thưởng hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực

Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:11:00