Trưởng phòng đào tạo

* Quản lý các hoạt động liên quan đến đào tạo (70%)

Đề xuất, tham gia các dự án triển khai ứng dụng AI, các công cụ để số hóa công tác đào tạo;
Quản lý chương trình đánh giá năng lực CBNV hàng năm;
Quản lý team đào tạo.
Xây dựng kế hoạch đào tạo mỗi năm;
Có khả năng đứng lớp để đào tạo một số kỹ năng mềm và đào tạo Hội nhập (Onboarding) cho CBNV;
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo, quản lý lịch sử đào tạo và báo cáo dữ liệu đào tạo;
Xây dựng khung đào tạo cho từng vị trí chức danh theo khung năng lực của Công ty;
Triển khai và quản lý chương trình đào tạo;
Tím kiếm các NCC dịch vụ đào tạo bên ngoài cho Công ty;

* Quản lý các hoạt động liên quan đến Phát triển năng lực (30%)

Quản lý hoạt động quản trị viên tập sự;
Xây dựng các bộ tài liệu để hướng dẫn, kèm cặp, Coaching cho CBNV trong Công ty;
Hỗ trợ CBNV để xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp;
Tổ chức, quản lý các hoạt động câu lạc bộ/sinh hoạt về học tập và phát triển trong Công ty;
Thực hiện các công việc phù hợp với năng lực chuyên môn được cấp trên giao.
Quản lý hoạt động đánh giá và đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ quản lý kế thừa;

Giúp bạn xây dựng tinh thần đoàn kết, văn hoá và tin cậy với công ty
,

,
Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn

Các dịch vụ cá nhân hỗ trợ bạn về mặt tinh thần và giảm stress
,

Hỗ trợ ứng tiền trước cho tình huống khẩn cấp, số tiền này có thể được hoàn trả theo từng phần từ tiền lương hàng tháng của bạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-16 18:55:02