Trưởng Phòng Đào Tạo - Hệ Thống Anh Ngữ Trẻ Em

Nghiên cứu, xây dựng và tham mưu cho Giám đốc đào tạo các gói sản phẩm, các chương trình đào tạo tiếng Anh cấp bậc: Mầm non/Tiểu học/Trung học cơ sở trong từng giai đoạn theo yêu cầu của ban lãnh đạo với các chương trình đào tạo từ 5- 14 tuổi
Nghiên cứu thực hiện:

Kết hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo chất lượng đào tạo cũng như cùng giáo viên chịu trách nhiệm cho sự tiến bộ của học sinh.
Quản lý chất lượng giảng dạy của giáo viên các lớp theo quy trình và quy định của TT
Cải tiến, xây dựng quy trình vận hành công tác đào tạo
Hỗ trợ các đầu mục công việc của Giám đốc đào tạo khi được yêu cầu.
Đo lường và đánh giá hiệu quả, chất lượng công tác đào tạo
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo và đánh giá giáo viên nước ngoài, giáo viên chủ nhiệm/ trợ giảng VN, đảm bảo số lượng đầy đủ cho các lớp ở trung tâm.
Dự giờ các lớp học của GV theo lịch và sẵn sàng hỗ trợ dạy cover khi cần. (Thời gian dạy cover tối đa 1 tháng là 30 giờ).
Phối hợp với bộ phận tư vấn tuyển sinh trong công tác kiểm tra đầu vào học sinh
Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các sự kiện, hoạt động ngoại khóa tại trung tâm khi cần.
Theo dõi, thực hiện kế hoạch của lớp kết thúc, lớp học mới

Có chứng chỉ Sư phạm, kinh nghiệm giảng dạy/ đứng lớp 2 năm trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp các trường HNUE, ULIS, HANU...
Năng động, linh hoạt trong công việc, có khả năng kết nối và giải quyết vấn đề tốt
Giao tiếp Tiếng Anh tốt, Phát âm chuẩn, Kiến thức chuyên môn vững.
Kinh nghiệm làm Leader/ Manager tại các tổ chức giáo dục
IELTS ≥ 7.0 hoặc chứng chỉ khác tương đương (Toeic).
Tư duy tốt, có kĩ năng tạo lập và triển khai kế hoạch
Độ tuổi 1994- 1997. Ngoại hình khá trở lên TÂM HUYẾT VỚI ĐÀO TẠO, GIÁO DỤC.

Các chế độ thưởng các ngày lễ tết;
Tham gia các buổi team building, du lịch,cùng Trung tâm;
Các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật.
Làm việc trong môi trường giáo dục trẻ trung, thân thiện, năng động, phát triển cực nhanh; khuyến khích phát triển bản thân, khuyến khích sáng tạo và đổi mới;
Thu nhập bao gồm: Lương cứng 14- 18 triệu + Thưởng (nếu có)
Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;
Các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu/hỉ, các ngày lễ trong năm...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 07:30:03