Trưởng Phòng Đào Tạo

Chịu trách nhiệm xây dựng chương trình đào tạo cho hệ thống cửa hàng nhằm đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng hệ thống
Tổ chức các hoạt động đào tạo và huấn luyện cho nhân sự hệ thống cửa hàng
Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến E- learing
Xây dựng chiến lược, kế hoạch và chính sách đào tạo. Tư vấn cho BGĐ và chịu trách nhiệm tổ chức các chương trình nâng cao, phát triển năng lực nhân sự
Quản lý, điều phối nhân sự thuộc phạm vi phòng nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo

Có kỹ năng giảng dạy và giao tiếp, kỹ năng tổ chức, kỹ năng đánh giá
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý đào tạo, đặc biệt trong ngành dịch vụ nhà hàng, khách sạn. Hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý nhà hàng, với khả năng lập kế hoạch đào tạo và quản lý nguồn nhân lực
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhà hàng, khách sạn, quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan

Mức lương: 23- 28 triệu + Phụ cấp ăn trưa + thưởng hiệu quả tháng, thưởng kinh doanh
Thời gian làm việc: 8h25- 17h30 thứ 2 đến thứ 6
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, chế độ theo luật lao động
Đánh giá điều chỉnh tăng lương định kỳ hàng năm
Tham gia các hoạt động của công ty hàng năm như du lịch, khám sức khỏe định kỳ, gói khám sức khỏe dành cho trưởng bộ phận...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-29 09:45:03