Trưởng Phòng Đào Tạo Nội Bộ

• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai công tác đào tạo nội bộ của công ty theo tuần và theo tháng.
• Xây dựng các tài liệu đào tạo bao gồm: Đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy văn hóa công ty, đào tạo sản phẩm của công ty, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chốt sales…. theo yêu cầu của từng bộ phận- phòng ban.
• Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Tổ chức đánh giá chất lượng học viên sau đào tạo theo tháng, quý.
• Kết hợp với các Trưởng bộ phận/phòng ban nắm bắt nhu cầu đào tạo tại các bộ phận để lên kế hoạch xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo cho phù hợp thực tế, đáp ứng với điều kiện của Công ty.
• Xây dựng các hoạt động gắn kết nội bộ và phối hợp với bộ phận truyền thông để thực hiện các sự kiện nội bộ của Công ty.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Kỹ năng Excel, Word tốt, đặc biệt là Power point và các phần mềm khác phục vụ cho thiết kế bài giảng trực tuyến và trực tiếp.
• Có Kỹ năng nghiệp vụ tốt, Kỹ năng lập Kế hoạch và triển khai kế hoạch, Kỹ năng soạn bài giảng và thuyết trình tốt, Kỹ năng truyền động lực, truyền cảm hứng.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Đào tạo nội bộ
• Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương phong thái chững chạc, lịch sự.
• Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học trở lên;
• Có khả năng đi công tác tỉnh.

• Được hưởng đầy đủ các phúc lợi theo quy định của Luật Lao động và của công ty.
• Lương cơ bản 18- 20 triệu/ tháng.
• Cung cấp laptop khi làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-06 20:20:24