Mô tả công việc:
Quản lý đội ngũ giáo viên (bao gồm cơ hữu & cộng tác viên)
• Triển khai & thực hiện các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn & kỹ năng mềm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên.
• Thường xuyên tổ chức các kỳ thi để đánh giá năng lực đội ngũ giáo viên.
• Xây dựng & thực hiện các quy trình quản lý & đánh giá đội ngũ giáo viên
• Tuyển dụng, sàng lọc giáo viên và đào tạo giáo viên.
• Quản lý, phân công nhiệm vụ, điều phối giám sát cấp dưới của mình thực hiện công việc đào tạo được giao.
Quản lý & đánh giá học viên đang theo học tại hệ thống TVG
• Xây dựng & thực hiện các quy trình quản lý & đánh giá học viên.
• Đảm bảo chất lượng đầu ra của học viên theo yêu cầu của hệ thống TVG.
• Tiếp nhận & xử lý các vấn đề phát sinh trong thẩm quyền.
• Triển khai và tổ chức định kỳ các kỳ thi để đánh giá kịp thời năng lực của học viên.
Tinh chỉnh và phát triển hệ thống chương trình đào tạo (tiếng Nhật & định hướng)
• Thực hiện các chương trình đào tạo & định hướng về kỹ năng kế hoạch phát triển của TVG
• Tinh chỉnh giáo án cho các chương trình đào tạo cơ bản (JLPT, KAIWA, KIDS, kỹ năng mềm...) & các chương trình đào tạo cho sản phẩm Du học/Việc làm/Trung tâm.
• Cập nhật thông tin từ các đơn vị cùng ngành nghề và đối thủ để nắm vững thị trường đào tạo tiếng Nhật trong khu vực.
• Thiết kế, đánh giá, cải tiến các chương trình đào tạo & phương pháp giảng dạy.
Kiểm soát chất lượng chương trình đào tạo
• Triển khai công tác dự giờ, đánh giá các chương trình đào tạo đang triển khai hoặc thử nghiệm.
• Thực hiện quy trình kiểm soát chất lượng đào tạo.
Phối hợp xây dựng hệ sinh thái Nhật Ngữ và hợp tác với các bộ phận khác
• Lập kế hoạch chuyên môn theo yêu cầu của Ban Giám đốc theo định hướng chiến lược chung
• Tư vấn cho BLĐ các chương trình phát triển chung dưới góc độ chuyên môn Nhật Ngữ.
Và một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
• Biết sử dụng các ứng dụng công nghệ, có kỹ năng tin học cơ bản;
• Tốt nghiệp ĐH đúng chuyên ngành hoặc chuyên ngành gần liên quan tiếng Nhật
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương;
• Khả năng tiếng Nhật thành thạo cả 4 kỹ năng, trình độ N2 trở lên;
• Có trách nhiệm với công việc;
• Yêu nghề dạy, năng động, nhiệt huyết;
• Kỹ năng giao tiếp thuyết trình tốt, tư duy độc lập, khả năng phân tích;
• JLPT N2, ưu tiên có nghiệp vụ sư phạm.
• Có kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên phát huy tối đa năng lực.
• Tối thiểu 02 năm làm việc thuộc lĩnh vực giáo dục tiếng Nhật
• Có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Nhật N5, N4, N3;
Chế độ:
• Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định của công ty;
• Đóng BHXH sau thời gian thử việc;
• Thu nhập: theo thỏa thuận
Địa điểm và thời gian làm việc:
• Thời gian làm việc: từ 8h00 – 17h00, nghỉ trưa 12h00 – 13h00. Từ thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy làm cách tuần.
• Làm việc tại Trụ sở chính Công ty: Số 399 Luỹ Bán Bích, Phường Hiệp Tân, Quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh
