Trưởng Phòng Đào Tạo (Trung Tâm Tiếng Anh)

Quản lý con người và công việc chung của phòng
- Hướng dẫn, giám sát công việc của nhân viên trong phòng.
- Tổ chức đào tạo nâng cao nghiệp vụ của nhân viên.
- Phân bổ công việc theo chức năng, nhiệm vụ từng vị trí.
- Đánh giá hiệu quả công việc, con người của nhân viên trong phòng.
- Xây dựng kế hoạch của phòng theo định kỳ tuần, tháng, quý, năm.
Đảm bảo số lượng và chất lượng của đội ngũ Giảng viên – Trợ giảng
- Hỗ trợ đội ngũ Trưởng nhóm Giáo viên và Phòng Nhân sự lên Kế hoạch tuyển dụng Giảng viên – Trợ giảng
- Trực tiếp hỗ trợ và đánh giá nội dung – chất lượng đào tạo đội ngũ Giảng viên- Trợ giảng
Đảm bảo chất lượng lớp học
- Lên kế hoạch thanh tra lớp học, đảm bảo chất lượng và đạt mục tiêu chất lượng lớp học
- Phối hợp với Phòng Dịch vụ khách hàng giải quyết những khiếu nại liên quan đến Giảng viên- Trợ giảng hoặc chất lượng sản phẩm
Chuyển giao công nghệ đào tạo cho các chi nhánh nhượng quyền
- Tiến hành đào tạo sản phẩm cho đội ngũ của các chi nhánh nhượng quyền (nếu cần)
- Chuyển giao sản phẩm cho các chi nhánh nhượng quyền của Pasal
Xây dựng hệ thống
- Xây dựng hệ thống văn bản quy trình công việc, văn bản quy định, chính sách của phòng
- Xây dựng hệ thống đo lường kết quả, công cụ quản lý
- Định kỳ hàng năm rà soát và chỉnh sửa (nếu cần)
- Xây dựng MTCV các vị trí của phòng
- Phối hợp cùng Phòng Nhân sự rà soát, chỉnh sửa sơ đồ cơ cấu tổ chức của phòng dựa trên Chiến lược kinh doanh năm

Lắng nghe, đồng cảm, thấu hiểu
Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
Phù hợp văn hóa doanh nghiệp
Kỹ năng chuyên môn: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn lực giảng viên, trợ giảng.
Kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành ngôn ngữ Anh và Quản lý giáo dục.
Kiến thức về sư phạm tiếng Anh, tâm lý học
Trách nhiệm, cam kết trong công việc được giao
Trình độ IELTS từ 8.0 trở lên.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
24- 35 tuổi
Chủ động, tích cực
Nhiệt tình, năng động, ham học hỏi và sẵn sàng thay đổi
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
Nam/nữ
Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, truyền đạt thông tin

Thu nhập trung bình từ 25.000.000 đến 40.000.000 VNĐ bao gồm:
- Lương cơ bản: thoả thuận từ 20.000.000- 28.000.000 VNĐ/Tháng.
- Lương giảng dạy (nếu tham gia giảng dạy): áp dụng mức lương cao nhất theo chính sách
lương của phòng đào tạo.
Phúc lợi:
- Được hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát hàng năm;
- Thưởng các ngày lễ trong năm, chế độ sinh nhật, thưởng tháng 13;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định công ty và luật lao động;
Chính sách đào tạo và phát triển:
- Được tham gia các khóa học về quản lý và lãnh đạo: Hệ vận hành 7S, Chiến lược dẫn đầu
sát và đánh giá nhân sự.
trong kinh doanh, Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, Tuyển dụng và đào tạo nhân sự, Giám
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Trưởng phòng đào tạo >> Giám đốc sản phẩm >> Phát triển trở
thành đối tác kinh doanh, đồng chủ sở hữu trung tâm (CH Partners), cùng Pasal mở rộng và
phát triển kinh doanh bền vững.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi xã hội theo đúng Luật Lao động nếu trở thành
nhân viên chính thức của công ty.
Có thưởng cuối năm nếu công ty có hiệu quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 22:25:02