Trưởng Phòng Đào Tạo và Phát Triển (L&D)

- Nghiên cứu, xây dựng các chương trình đào tạo, nội dung đào tạo, hệ thống khảo thí và đánh giá năng lực cho CBNV công ty.
- Xây dựng các chương trình, hoạt động thúc đẩy gắn kết và thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp của Công ty.
- Xây dựng quy chế đào tạo, cơ chế thù lao và KPI cho giảng viên.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các chương trình khảo sát về mức độ hài lòng, văn hóa doanh nghiệp…
- Trực tiếp tổ chức đào tạo, tổ chức khảo thí và các chương trình đánh giá năng lực nhân sự.
- Phát triển và quản trị mạng lưới giảng viên nội bộ và giảng viên thỉnh giảng. Quản lý và khai thác hiệu quả các giảng viên nội bộ.

- Khả năng kết nối, chủ động trong điều phối, triển khai công việc.
- Trên 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tiếng Anh sử dụng trong công việc.
- Tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế, ngoại ngữ hoặc chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng tốt
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.

Mức thu nhập cao hơn 20 - 50% so với các công ty cùng ngành

Công ty tăng trưởng vượt bậc, dẫn đầu các Edtech tại Việt Nam. Sản phẩm hiện có 5 triệu người dùng.

Môi trường làm việc hấp dẫn, đề cao giá trị tập thể và tôn trọng sự phát triển của mỗi cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-03 23:32:04