Trưởng Phòng Đào Tạo

Báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo cho ban lãnh đạo
Thiết kế, phát triển và cập nhật các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty
Xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo dài hạn, trung hạn và ngắn hạn cho toàn công ty
Quản lý, điều phối và giám sát các hoạt động đào tạo nội bộ
Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ
Quản lý ngân sách đào tạo và đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến
Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban và nhân viên trong công ty
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác đào tạo bên ngoài

Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có bằng lái xe hạng B2 trở lên
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, hoặc các ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự
Khả năng viết báo cáo chuyên nghiệp, rõ ràng và súc tích
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc
Kỹ năng quản lý xuất sắc, có khả năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ
Hiểu biết về quản trị kinh doanh và các nguyên tắc học tập người lớn
Tư duy phân tích, sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề tốt

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và chuyên môn
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ tết
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp
Chế độ bảo hiểm sức khỏe
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 20:50:02