Trưởng Phòng Đào Tạo

Quản lý và phát triển phòng đào tạo: Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và phát triển phòng đào tạo; Điều phối nhân sự phòng đào tạo cho các lớp học và các sự kiện bên ngoài lớp học.
Quản lý chất lượng giảng dạy: Chịu trách nhiệm quản lý và nâng cao chất lượng giảng dạy và tinh thần làm việc của đội ngũ giáo viên.
Đào tạo và huấn luyện: Đào tạo, huấn luyện định kỳ cho nhân sự phòng đào tạo.
Kết nối & Truyền cảm hứng: Xây dựng mối quan hệ tích cực với nhân viên, tạo sự kết nối và truyền cảm hứng để thúc đẩy sự phát triển cá nhân và tinh thần làm việc trong đội ngũ.
Đứng lớp khi cần thiết: Tham gia giảng dạy trong trường hợp giáo viên nghỉ đột xuất.

Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo, kết nối và truyền cảm hứng.
Năng lực chuyên môn: Có năng lực chuyên môn trong lĩnh vực tiếng Anh và giáo dục.
Kinh nghiệm làm việc với trẻ: Có kinh nghiệm làm việc với trẻ độ tuổi từ 4- 7 tuổi là một lợi thế.
Phong thái lịch sự: Phong thái lịch sự và duyên dáng, giọng nói truyền cảm, phát âm chuẩn.
Yêu trẻ và kiên nhẫn: Yêu trẻ, kiên nhẫn, tâm huyết với nghề, có ý thức và nỗ lực học hỏi liên tục để hoàn thiện bản thân, cống hiến và sẵn sàng nhận nhiệm vụ được giao phó.

Bảo hiểm: Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước.
Thời gian linh động: Lịch làm việc linh hoạt, phù hợp với người có nhu cầu làm việc bán thời gian.
Lương, thưởng và phúc lợi: Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ xứng đáng theo năng lực.
Cơ hội học hỏi: Có cơ hội học hỏi và làm việc trong môi trường Tomoe- nhân văn, tôn trọng, nuôi dưỡng và nâng đỡ.
Môi trường làm việc: Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích phát huy tiềm năng sáng tạo và làm việc độc lập.
Hoạt động ngoại khóa: Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại và các sự kiện công ty.
Phát triển toàn diện: Tham gia các hoạt động phát triển toàn diện Thân – Tâm – Trí cùng các thành viên của Tomoe.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-20 21:30:03